Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité directeur de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : * Contribution aux projets de la politique RH de la collectivité (GPEEC, transition numérique, modernisation des pratiques, démarches qualité) * Pilotage de la gestion administrative carrière/paie, élaboration et mise à jour des procédures, veille juridique, sécurisation des actes * Gestion administrative des traitements collectifs : avancement d'échelon, de grade, promotion interne et reclassements * Organisation des recrutements externes * Exploitation et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines (requête, traitement de données ) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260602001694-adjoint-chef-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : * Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial local et du statut de la Fonction Publique Territoriale, * Méthodes de conduite d'entretien de recrutement, d'élaboration et d'évaluation des parcours professionnels, * Connaissances des métiers de la collectivité et de l'articulation entre métiers et formation * Bonne maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique * Maîtrise des techniques de communication Savoir-faire : * Qualités rédactionnelles et relationnelles * Capacité à élaborer des tableaux de bord et à en assurer le suivi * Discrétion, confidentialité et réserve professionnelle * Sens du service public * Capacité à convaincre * Diplomatie Savoir-être * Rigueur * Dynamisme * Patience
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