Inspectrice ou inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises - section 2

Vos missions en quelques mots Encadrement (oui ou non) : non L’inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Activités principales : Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus. Le domaine d'intervention de la section 2 d'inspection du travail de l'Aube est un secteur généraliste, situé géographiquement à l'Ouest du département comprenant la commune de Romilly sur Seine. Profil recherché Connaissances : Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E - Connaître la politique du travail E - Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M - Connaître le droit administratif M Savoir-être : - Travailler en équipe - Travailler en autonomie - Faire preuve de réactivité - Savoir rendre compte Savoir-faire : - Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre M - Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter E - Capacité rédactionnelle M - Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord E - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M - Savoir décider et arbitrer E - Savoir s’organiser E - Savoir être en relation avec les usagers M - Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et/ou en réseau M - maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail M Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter corinne.bibaut@aube.gouv.fr