? Quel sera votre poste ? ?Consultant assurance IARD H/F
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours de TT par semaine
? Contexte client et missions :
Dans le cadre d'un projet d'assurance IARD, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée. Vous serez en charge de l'analyse des besoins, de la conception et de la mise en ?uvre de solutions adaptées aux enjeux spécifiques du secteur de l'assurance.
Analyse des besoins et des processus métiers des clients.
Conception et mise en ?uvre de solutions d'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers).
Accompagnement des clients dans la digitalisation de leurs processus.
Participation à la rédaction de documents techniques et fonctionnels.
Collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Veille technologique et réglementaire.
? Les enjeux du poste :?
Comprendre les spécificités des métiers de l'assurance IARD.
Proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
? Les responsabilités :?
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Piloter la mise en ?uvre des projets d'assurance IARD.
Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des clients.
Participer à la veille technologique et réglementaire.
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Compétences indispensables :
Connaissance approfondie des métiers de l'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers).
Expérience dans l'analyse des besoins et la conception de solutions d'assurance.
Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
Capacité à rédiger des documents techniques et fonctionnels.
Connaissance des réglementations et normes du secteur de l'assurance.
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Assurance ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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