Responsable pôle convivialité et services généraux (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Responsable pôle convivialité et services généraux (H/F);\nIl s'agit d'un poste à pourvoir ASAP en CDD (6 mois) avant embauche. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un congé maladie suivi d'un futur départ en retraite. Animation de la convivialité et de l'expérience collaborateur\n - Superviser et coordonner les équipes convivialité.\n - Concevoir et piloter des initiatives favorisant le lien social, la cohésion et le sentiment d'appartenance sur site (événements internes, célébrations, moments de partage).\n - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la vie sur site, en lien avec la communication interne.\nAccueil & image du site\n - Superviser et coordonner les équipes de l'accueil.\n - Définir et faire vivre les standards d'accueil des visiteurs, clients, partenaires et candidats.\n - Contribuer à l'image de marque employeur à travers l'expérience vécue sur site.\nGestion des Services Généraux\nEn coordination avec les équipes SG centrales, et en responsabilité pour les activités administratives :\n - Superviser l'ensemble des services du quotidien : espace de restauration, propreté, courrier, reprographie, gestion des fournitures, accueil physique et téléphonique.\n - Garantir la conformité des espaces de travail aux exigences réglementaires (sécurité, accessibilité, affichage obligatoire) pour les bâtiments administratifs.\nAménagement et gestion des espaces\n - Piloter les projets d'aménagement, de rénovation ou de réorganisation des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, espaces communs, espaces extérieurs).\n - Veiller à la qualité de l'environnement physique de travail (ergonomie, luminosité, végétalisation, signalétique).\n De formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, RH, facilities management ou équivalent + expérience de 3 ans minimum sur un poste combinant Services Généraux et/ou expérience collaborateur.\nUne expérience dans un environnement multi-sites est un plus.\n \nCompétences clés :\n - Compétences Managériales.\n - Solides capacités organisationnelles et gestion de projets simultanés.\n - Maîtrise de la gestion fournisseurs et du suivi budgétaire.\n - Aisance relationnelle forte : vous êtes naturellement tourné(e) vers les autres et savez créer du lien.\n - Sens du service et de l'anticipation des besoins.\n - Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (RH, Direction, CSE, etc).\nConditions :\n - Statut cadre forfait jour. 213 jours/travaillés, pas de TT sauf vraiment exception. 14 à 17RTT/AN sur une année complète.\n - Salaire: fourchette fixe négociable entre 47 et 52K¤ sur 13 mois.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap