Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 6 collaborateurs pour un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !
Le poste est à pourvoir à Niort.
Vos missions au quotidien :
En tant que Gestionnaire de Médecine vous aurez l'opportunité de :
* Assurer les adhésions/radiations des médecines du travail auprès des services de santé au travail inter - entreprises.
* En début d'année, mise à jour des déclarations des effectifs auprès des services interentreprises de santé au travail (SIST) pour les sites COVEA hors Le Mans, Paris Montparnasse et Tivoli et Strasbourg.
* Assurer les affiliations/sorties des collaborateurs COVEA sur tout le territoire national en fonction des mobilités.
* Accompagner les managers / directions métier clientes, acteurs RH, dans la gestion de la médecine du travail locale pour le compte de leurs collaborateurs (Soutien à l'organisation des visites d'embauche, reprise, visite de pré-reprise.conseil sur les règles de rattachement pour être en conformité avec la législation...)
* Gérer la facturation des appels de cotisations médecine du travail et les factures de suivi des visites (embauche, pénalités pour absence à la visite médicale périodique obligatoire.)
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
* Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un BAC+2 ou BAC+3, dans le domaine des Ressources Humaines,
* Connaissance sur la réglementation médecine du travail (affiliations, gestion des visites médicales, obligations règlementaires),
* Gestion d'outils et de données RH au sens large (confidentialité, données sensibles),
* Maîtrise d'Excel (Suivi, gestion d'extractions),
* Vous faites preuve de rigueur et disposez d'une capacité d'analyse sur les conséquences en cas de non-respect des obligations réglementaires
* Vous disposez d'une certaine appétence relationnelle : interlocuteurs variés avec un niveau d'exigence différents (managers, acteurs RH, interlocuteurs outils, Covéa immo)
* Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
* Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
* Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
* Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
* Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
* Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
* Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
* 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
* 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
* Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
* De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
* Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
* Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
* Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
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