Ergothérapeute, f/h

Description de l'entreprise Nichée au cœur de la commune de Sabres, la résidence du Peyricat accueille 70 résidents dans un cadre apaisant, propice au lien social et à l’accompagnement personnalisé. Ici, chaque professionnel est porteur de sens : de la secrétaire au directeur, en passant par les soignants, tous partagent une même mission d’accompagnement. Plus qu’un lieu de soin, l’EHPAD se veut un lieu de vie où l’on défend des valeurs profondément humanistes : bienveillance, respect, écoute et dignité sont au cœur de nos pratiques. L’acculturation à l’accompagnement est collective, elle traverse l’ensemble des métiers présents dans l’établissement. Pour répondre à notre exigence de qualité, nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire complète et engagée, intégrant notamment psychologue, psychomotricien, ergothérapeute et enseignant en activité physique adaptée. Description du poste Dans le cadre d’un contrat pérenne, le CIAS Cœur Haute Lande recrute un·e ergothérapeute pour intervenir au sein de ses établissements médico-sociaux. Vous serez rattaché·e à l’EHPAD Le Peyricat (Sabres) mais interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des établissements du CIAS (Labrit, Pissos, Luxey, Sore), ce qui vous permettra d’exercer dans des contextes variés, au plus près des réalités de terrain. Au cœur de l’équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central dans le maintien de l’autonomie : accompagnement à la vie quotidienne, stimulation motrice et cognitive, rééducation des transferts, adaptation du positionnement, prévention des chutes, mise en œuvre d’aides techniques… Votre expertise contribue directement à la qualité de vie des résidents et à la dynamique de soins. Vous êtes également une ressource pour les équipes : vous accompagnez les professionnels dans leurs gestes au quotidien, proposez des formations ciblées, participez aux évaluations des pratiques, et soutenez la réflexion collective autour du prendre soin. Ce que nous vous proposons Un poste à temps plein dans un environnement bienveillant, où la parole professionnelle est valorisée Une variété d’interventions dans plusieurs établissements, au sein d’un territoire solidaire Un travail en transversalité avec les autres professionnels du CIAS (psychologues, animateurs, cadres de santé…) La possibilité de vous impliquer dans les projets collectifs (prévention, admission, formation, vie sociale…) Un accompagnement à la prise de poste et un soutien dans votre évolution professionnelle Profil recherché En tant qu’ergothérapeute vous aurez comme principale mission : MISSION 1 : Maintenir l'autonomie des résidents accueillis dans les activités de la vie quotidienne Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne par la rééducation, la mise en place de stratégies de compensation, des aides techniques et l'aménagement de l'environnement ; Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne en mettant en œuvre des aides techniques, des outils de communication et des formations; Traçabilité de l’accompagnement via le logiciel de soins. MISSION 2 : Réadaptation de la mobilité et des transferts ; prévention des chutes des résidents accueillis Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activités physiques ; Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques ; Mise en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers, équilibre et prévention des chutes ; Mise en place de programmes alternatifs aux contentions ; Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d’accompagnement personnalisé. MISSION 3 : Aide à la réadaptation des troubles cognitifs des résidents accueillis (maladie d'Alzheimer ou apparentées) Renforcer, stimuler les capacités cognitives, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). MISSION 4 : Préconisation sur le positionnement lors de troubles posturaux et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ; Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture ; Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres ; Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d’accompagnement personnalisé. MISSION 5 : Apporter une aide technique aux équipes soignantes Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilettes, l'habillage, les loisirs, la cognition, etc ; Préconisation pour l'aménagement de la chambre et des lieux de vie. MISSION 6 : Assurer la formation, le conseil et l'éducation aux professionnels A destination des personnels et des stagiaires : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs ; PRAP 2S ; IBC ; accueil des nouveaux ; supports de formation/traçabilité ; Évaluer les situations à risques et apporter des propositions de solutions ; évaluation des pratiques professionnels en collaboration avec l’équipe ; analyse des accidents de travail. MISSION 7 : Travailler en collaboration avec les acteurs de l’établissement et participer au projet d’établissement Participer aux commissions d’admissions et d’encadrement élargie ; Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et des projets de services de l’établissement. MISSION 8 : Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants ; Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie ; Elaborer, actualiser, controler les protocoles liés à l’utilisation du matériel et conduite à tenir auprès des résidents ; S’informer, se former, informer et former l’équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l’ANESM. Salaire : en fonction de votre expérience Durée hebdomadaire : 35H Répartition horaire : 35H avec une répartition à déterminer Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants. Réf: 494d092a-57b5-4086-a470-37392384c179