Un manager de proximite h/f

Description du poste

En qualité de Manager de proximité, vos missions seront les suivantes :

1. Manager et accompagner les équipes dans les projets du pôle : Accompagner le déploiement du SMI : mise en œuvre des Référentiels Nationaux de Performance dans le respect des exigences et des calendriers de réalisation des revues de pilotage Sensibiliser les acteurs aux attendus du SMI, à la maitrise des risques dont la qualité et au contrôle interne Suivre la réalisation des audits internes planifiés annuellement Assurer une veille des exigences en matière de maitrise des risques et de SMI Piloter et coordonner les études d'optimisation et les diagnostics terrain Promouvoir la culture « qualité »
2. Développer des coopérations avec le Pôle Qualité et les secteurs de la SDCF
3. Participer aux instances internes et nationales

Vous évoluerez au sein d'une structure complexe requérant une bonne vision transversale des processus.

Vos missions vous positionnent en appui aux acteurs métiers et en conseil ou appui auprès de l'ensemble des directions de la Carsat.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste nécessite des compétences en :

4. Management : maîtrise des fondamentaux (animation d'équipe, fixation d'objectifs, accompagnement individuel) ou fort potentiel, avec une approche collaborative et bienveillante. Une première expérience en management de proximité est souhaitée.
5. Relationnel : sens du collectif, capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à accompagner le changement avec écoute et diplomatie.
6. Organisation : capacité à anticiper, organiser et piloter l'activité, ainsi qu'à conduire des projets.
7. Qualités personnelles : rigueur, esprit d'analyse et d'adaptation, disponibilité.

Capacité à entrer dans la matière « maitrise des risques » et « qualité » : convaincu(e) de l'intérêt du pilotage par processus et de la mise en œuvre du Système de Management Intégré et du contrôle interne, vous saurez les promouvoir et être force de proposition.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

8. Sélectionnés sur CV et LM,
9. Entretien de motivation en présentiel au siègele 29 juin, pour les candidats sélectionnés,
10. Assessment en distanciel le matin du 9 juillet, pour les candidats sélectionnés et n'occupant pas déjà un poste de manager au sein de la CARSAT

Conditions

Nature du contrat : CDI

Niveau 6 - Coefficient

Rémunération : 2 ,24€ brut mensuel sur 14 mois, soit 36 ,35€ brut annuel

Filière management - statut cadre

Vous exercerez vos fonctions au siège de la CARSAT au 18 avenue Georges Pompidou, LYON

Prise de poste dès que possible

Avantages :

11. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
12. Horaire variable
13. Rémunération sur 14 mois
14. Intéressement
15. Tickets restaurants: 11.52€
16. Participation aux transports : 75%
17. CSE
18. Mutuelle d'entreprise

Lieu de travail : Lyon 3ème - Avenue Georges Pompidou

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est ainsi ouvert :

19. A tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai.
20. Aux salariés accédant pour la première fois à un poste de manager (primo manager) ou de manager de manager (primo manager de manager), à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail (délai pouvant être réduit à 2 mois avec accord du manager au regard de l'autonomie acquise sur le poste)