Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute un/une Technicien de maintenance itinérant H/F pour le compte de son client, constructeur allemand de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, et reconnu pour la qualité de ses équipements. Vous êtes idéalement situé dans l'Est, à proximité de Lunéville (54). Vous intervenez sur le périmètre du Grand Est, notamment chez des industriels de l'agroalimentaire. Après une solide période de formation, ce poste implique en moyenne 1 à 2 découchés par semaine. Rattaché(e) au Responsable SAV, et en lien étroit avec l’ensemble des techniciens, vous vous déplacez chez les clients, du lundi au vendredi. Vous bénéficiez d'un véhicule de service pour tous vos déplacements et vous partez depuis votre domicile. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : Réaliser la maintenance préventive : évaluer l’état des équipements, identifier les pièces à remplacer, effectuer les réglages nécessaires. Assurer la maintenance curative : analyser les dysfonctionnements, poser un diagnostic fiable, remplacer les éléments en défaut et remettre les machines en service. Effectuer la mise en route des installations : installer les équipements selon les plans d’implantation, procéder aux essais et former les opérateurs chez les clients. Rédiger les comptes rendus d’intervention. Proposer aux clients de solutions d’optimisation et des pièces détachées. Issu d’une formation technique de niveau BTS à licence professionnelle, vous bénéficiez d’au moins trois ans d’expérience dans des fonctions de technicien de maintenance industrielle, technicien itinérant, électromécanicien ou technicien SAV. Au cours de votre parcours, vous avez développé de solides compétences en mécanique et en électricité. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client. Enfin vous appréciez l'autonomie ainsi que les déplacements professionnels, qui constituent pour vous un véritable moteur au quotidien. En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons : Un salaire de base compris entre 35 et 45 K€ Brut /An (À définir selon profil et expérience) dans le cadre d'un contrat CDI. Primes liées à l’accord de participation Primes d’objectifs Un forfait repas journalier pris en charge. Un véhicule de service pour tous vos déplacements Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, postulez ! Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous rapidement si votre profil correspond aux attentes de notre client. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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