Chargé de communication digitale

Chargé(e) de communication digitale

Ariston Group est un leader mondial du confort thermique durable. Il propose une gamme unique et complète de solutions pour le confort climatique, le chauffage de l'eau et le traitement de l'air, ainsi que des composants et des brûleurs. Coté sur Euronext Milan depuis novembre 2021, le groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 2,6 milliards d'euros, avec plus de 10 000 employés, une présence directe dans 40 pays sur les 5 continents, 28 sites de production et 28 centres de recherche et développement. Le groupe démontre son engagement en faveur du développement durable en développant des solutions renouvelables et à haute efficacité, telles que les pompes à chaleur, les pompes à chaleur pour le chauffage de l'eau, les systèmes hybrides, la ventilation domestique, le traitement de l'air et les systèmes solaires thermiques. Le groupe se distingue également par ses investissements continus dans l'innovation technologique, la digitalisation et les solutions de connectivité avancées. Le groupe opère sous les marques stratégiques mondiales Ariston, Elco et Wolf, et des marques telles que Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, ainsi que Thermowatt et Ecoflam pour les composants et les brûleurs.


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour rejoindre notre équipe Marketing.


Sous la responsabilité du/de la Responsable Trade Marketing & Communication, vous contribuez au développement de la visibilité de nos marques auprès de nos clients professionnels et du grand public, en déployant nos stratégies digitales, en optimisant nos contenus et en pilotant nos outils digitaux.

🎯 Missions clés
Communication digitale
• Développer les supports de communication digitaux des marques (bannières, vidéos, articles, e-mailings, contenus web & social media), y compris les supports négociés avec nos clients, le cas échéant en gérant la relation avec les agences externes impliquées
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité des marques sur tous les canaux.
Pilotage des campagnes digitales
• Déployer des campagnes multicanales (web, email, social media, médias digitaux).
• Gérer les réseaux sociaux des marques (planning éditorial, création de contenus, publication, reporting).
• Mettre en place des reportings réguliers et des plans d'action correctifs.
Gestion des sites web & optimisation SEO
• Administrer et garantir la mise à jour des sites internet/outils et leur bon fonctionnement (plateformes clients, espace marque, outils d’activation type OneTeam / ATG Box), y compris les espaces marques sur des sites tiers.
• Fait le lien avec le Groupe pour la mise en place des demandes spécifiques sur les sites globaux
• Collaborer avec le Groupe pour appliquer les stratégies SEO, produire des contenus optimisés (articles, landing pages), suivre le netlinking et réaliser une veille concurrentielle.
• S’assurer de l’optimisation continue des parcours utilisateurs et de la performance organique.
Coordination & gestion de projet
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : produit, technique, commerce, digital Groupe.
• Définir les KPIs, suivre la performance des projets.
• Suivre le budget des projets (suivi, traitement administratif).


🧠 Compétences techniques (Savoir-faire)
• Communication digitale & brand content : rédaction, création graphique.
• SEO : optimisation de contenus, analyse de trafic.
• Social Media : gestion de communautés, création de contenus, formats innovants, reporting.
• Gestion de site web : mise à jour, coordination technique avec agences.
• Gestion de projet : coordination de prestataires, pilotage de planning et budget.
• Outils digitaux : CMS, outils de campagne (emailing), analytics (Google Analytics, Search Console), suite Adobe creative cloud (Indesign, Photoshop, Acrobat, Illustrator).
• Connaissance des leviers de communication et marketing digital.
• Aisance dans la production et rédaction de contenus et la compréhension de la chaîne digitale de bout en bout.


💡 Compétences comportementales (Savoir-être)
• Sens de l’organisation & gestion des priorités.
• Esprit analytique et orientation résultats.
• Créativité et capacité à proposer des formats innovants.
• Aisance relationnelle pour travailler avec de nombreuses parties prenantes
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Curiosité naturelle pour les tendances du digital et volonté d’apprentissage continu.

Maîtrise de l’anglais (Niveau B2 minimum)

Ce qu'on propose?

• Un CDI
• Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai
• 14 RTT
• RIE, salle de sport au Carré Pleyel
• Chèques vacances

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.

Ariston Group est un leader mondial du confort thermique durable. Il propose une gamme unique et complète de solutions pour le confort climatique, le chauffage de l'eau et le traitement de l'air, ainsi que des composants et des brûleurs. Coté sur Euronext Milan depuis novembre 2021, le groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 2,6 milliards d'euros, avec plus de 10 000 employés, une présence directe dans 40 pays sur les 5 continents, 28 sites de production et 28 centres de recherche et développement. Le groupe démontre son engagement en faveur du développement durable en développant des solutions renouvelables et à haute efficacité, telles que les pompes à chaleur, les pompes à chaleur pour le chauffage de l'eau, les systèmes hybrides, la ventilation domestique, le traitement de l'air et les systèmes solaires thermiques. Le groupe se distingue également par ses investissements continus dans l'innovation technologique, la digitalisation et les solutions de connectivité avancées. Le groupe opère sous les marques stratégiques mondiales Ariston, Elco et Wolf, et des marques telles que Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, ainsi que Thermowatt et Ecoflam pour les composants et les brûleurs.


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour rejoindre notre équipe Marketing.


Sous la responsabilité du/de la Responsable Trade Marketing & Communication, vous contribuez au développement de la visibilité de nos marques auprès de nos clients professionnels et du grand public, en déployant nos stratégies digitales, en optimisant nos contenus et en pilotant nos outils digitaux.

🎯 Missions clés
Communication digitale
• Développer les supports de communication digitaux des marques (bannières, vidéos, articles, e-mailings, contenus web & social media), y compris les supports négociés avec nos clients, le cas échéant en gérant la relation avec les agences externes impliquées
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité des marques sur tous les canaux.
Pilotage des campagnes digitales
• Déployer des campagnes multicanales (web, email, social media, médias digitaux).
• Gérer les réseaux sociaux des marques (planning éditorial, création de contenus, publication, reporting).
• Mettre en place des reportings réguliers et des plans d'action correctifs.
Gestion des sites web & optimisation SEO
• Administrer et garantir la mise à jour des sites internet/outils et leur bon fonctionnement (plateformes clients, espace marque, outils d’activation type OneTeam / ATG Box), y compris les espaces marques sur des sites tiers.
• Fait le lien avec le Groupe pour la mise en place des demandes spécifiques sur les sites globaux
• Collaborer avec le Groupe pour appliquer les stratégies SEO, produire des contenus optimisés (articles, landing pages), suivre le netlinking et réaliser une veille concurrentielle.
• S’assurer de l’optimisation continue des parcours utilisateurs et de la performance organique.
Coordination & gestion de projet
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : produit, technique, commerce, digital Groupe.
• Définir les KPIs, suivre la performance des projets.
• Suivre le budget des projets (suivi, traitement administratif).


🧠 Compétences techniques (Savoir-faire)
• Communication digitale & brand content : rédaction, création graphique.
• SEO : optimisation de contenus, analyse de trafic.
• Social Media : gestion de communautés, création de contenus, formats innovants, reporting.
• Gestion de site web : mise à jour, coordination technique avec agences.
• Gestion de projet : coordination de prestataires, pilotage de planning et budget.
• Outils digitaux : CMS, outils de campagne (emailing), analytics (Google Analytics, Search Console), suite Adobe creative cloud (Indesign, Photoshop, Acrobat, Illustrator).
• Connaissance des leviers de communication et marketing digital.
• Aisance dans la production et rédaction de contenus et la compréhension de la chaîne digitale de bout en bout.


💡 Compétences comportementales (Savoir-être)
• Sens de l’organisation & gestion des priorités.
• Esprit analytique et orientation résultats.
• Créativité et capacité à proposer des formats innovants.
• Aisance relationnelle pour travailler avec de nombreuses parties prenantes
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Curiosité naturelle pour les tendances du digital et volonté d’apprentissage continu.

Maîtrise de l’anglais (Niveau B2 minimum)

Ce qu'on propose?

• Un CDI
• Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai
• 14 RTT
• RIE, salle de sport au Carré Pleyel
• Chèques vacances

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.