Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !
Détails de la Mission
Contexte et environnement
Le Gestionnaire SIRH participe à la gestion de l'outil SuccessFactors mis en place pour piloter les processus RH à l'échelle du Groupe dans un contexte de transformation RH à l'international.
Principaux chiffres clés du périmètre de l'outil SuccessFactors à fin 2025 :
- L'ensemble des salariés du groupe utilisateurs des modules de base (20 000 salariés répartis sur 55 pays) : données salariés, détermination des objectifs collectifs, évaluation des performances, recrutement, actions de performance, talents revus.
- Utilisation de l'outil pour l'augmentation annuelle des salaires et le versement des primes de performance pour la grande majorité des salariés du groupe.
- Utilisation de l'outil pour la formation en France, aux États-Unis et en Chine
L'équipe d'Administration de SuccessFactors se compose :
- D'un Responsable de la gouvernance mondiale du SIRH Groupe
- De Coordinateurs Régionaux (Amériques, Asie, France, Europe et Reste du Monde) et d'Administrateurs locaux lorsque cela est nécessaire.
L'alternance proposée (localisation à Pierre Bénite) est rattachée à la gouvernance mondiale de SIRH groupe au sein d'une équipe de 4 personnes et de plusieurs intervenants externes.
Principales missions
Au quotidien, vous avez en charge :
- La collaboration à la préparation, au lancement, et au suivi des grands processus RH annuels : campagnes d'entretiens annuels de performance et de fixations des objectifs, revues salariales
- Le traitement des tickets de support remontés par les RH
- Le controle de la qualité des données dans le Core RH et remontée des écarts aux RH pour correction
- L'accompagnement à la communication et la conduite du changement autour de SuccessFactors : présentation, démonstrations, formations en interne
- L'aide à la gestion du Core RH : attribution et mise à jour des autorisations, maintien des référentiels
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master RH ou IT pour une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans.
Compétences et qualités attendues :
- Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe
- Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition
- Vous maîtrisez le Pack Office
- Vous possédez un niveau courant en anglais
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