Responsable d'équipe comptable

Responsable d'équipe Comptable
Postée le
28/04/2026
Localisation
Blois
Référence
15ISO09GFA
Présentation Pléiade Consulting

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.


Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.

Pourquoi postuler ?
Un poste managérial clé, mêlant expertise comptable, pilotage d'activité et management d'équipe.

Une relation de proximité avec une clientèle locale (TPE/PME).

Un équilibre réel entre vie professionnelle et personnelle, soutenu par des outils modernes et des process structurés.

De réelles perspectives d'évolution, en lien avec votre implication et vos résultats.

De quoi s’agit-il ?
Notre client accompagne une clientèle de proximité, majoritairement composée de TPE et PME.

Vous intervenez notamment sur :

La supervision technique et qualitative d'un portefeuille clients

La présentation des comptes annuels et des restitutions pédagogiques aux dirigeants

L'accompagnement et le conseil auprès des clients sur des problématiques à valeur ajoutée (restructuration, cession...)

Le pilotage de la rentabilité des dossiers et du portefeuille

L'animation, l'organisation et la montée en compétences de l'équipe

Le développement de la relation client et l'identification d'opportunités
Le profil recherché
Formation supérieure en comptabilité (DCG, Licence ou équivalent), avec ouverture aux profils en cours de DEC ou jeunes experts-comptables.

Expérience d'au moins 5 ans en cabinet, avec des fonctions de responsable ou manager, ou profil à fort potentiel souhaitant évoluer vers ces responsabilités.

Sens du collectif et management de proximité.

Envie de vous inscrire dans un projet durable, au sein d'un cabinet structuré et de proximité.
Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H !
Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.