Ddpft - saint rémi lycée professionnel

DDFPT – Lycée professionnel Saint Rémi – Amiens. L’établissement : Saint Rémi est un établissement catholique d’enseignement sous tutelle diocésaine et sous contrat d’association avec l’état. Il comprend un lycée professionnel, un lycée technologique, un campus regroupant environ 1150 élèves. L’établissement dispose aussi d’une Unité de Formation des Apprentis (=UFA, 36 apprentis). Missions principales : Dans le cadre du rôle d’appui au chef d’établissement : - organisation des enseignements et examens professionnels dont les CCF, dans le respect des référentiels de l’Education nationale. - coordination et animation des équipes d'enseignants (emplois du temps et répartition des plateaux techniques, soutien aux projets, formations). - suivi des élèves du lycée professionnel (conventions de stage, aménagements, examens). - relations avec les partenaires extérieurs (employeurs, maîtres de stage, professionnels pour les examens). - assurer le fonctionnement du « bureau des entreprises » - promotion de l’établissement en interne et externe. - participer au pilotage et à la vie de l'établissement. Ces missions sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif/pastoral de l’établissement. En outre des missions propres à la fonction de DDFPT, des heures d’enseignement sont requises pour assurer un lien entre équipe et direction. Il restera à ce titre, l’équivalent d’environ ½ de temps d’enseignement. Compétences requises : - pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ; - maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ; - maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. ; - capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ; Expérience professionnelle : Expérience confirmée de 5 ans dans l'enseignement. Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout. Profil recherché : - capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ; - sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - rigueur et autonomie ; - qualités relationnelles et de communication ; - capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité. - loyauté et droit de réserve. Contrat : Contrat Education nationale selon échelon. Dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV à adresser à Catherine Prévost Malingue, chef d’établissement, catherine.malingue@saint-remi.net. pour le 20 juin.