Poste : Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la fiabilité et la fluidité de la paie :
* Contrôler les données dans le logiciel de paie,
* Coordonner et vérifier les actions du service,
* Contrôler les DSN et les montants des cotisations,
* Prendre en charge les contrôles URSSAF et effectuer les virements mensuels,
* Contrôler les éléments envoyés par l'équipe,
* Effectuer la veille légale.
Manager une équipe de Gestionnaires de Paie et 1 assistante :
* S'assurer de l'atteinte des objectifs,
* Apporter des solutions techniques et faire monter votre équipe en compétences.
Effectuer les travaux en concertation avec le prestataire de paie :
* Veiller à la mise à jour du logiciel de paie,
* Coordonner, participer et planifier les recettes des nouveaux paramétrages,
* Veiller au respect des délais.
Effectuer les reportings :
* Effectuer le bilan social et répondre aux enquêtes ponctuelles (INSEE/Prism'Emploi...).
Profil : Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire, dans un environnement dynamique et challengeant.
Au-delà de compétences techniques pointues, vous possédez des qualités managériales reconnues. Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes orienté " résultats " et service client interne.
Vous maîtrisez parfaitement Excel. Un anglais (écrit) serait apprécié.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Notre client, acteur majeur de renommée internationale, intervient dans le secteur du conseil.
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