Infirmier en service d’accueil et d’urgences de nuit (h/f) h/f

Infirmier en Service d’Accueil et d’Urgences de nuit (h/f) H/F 4nvhno5p9p

Vous exercez au CHM, au sein du Pôle Urgences Médecine Réanimation (UMR). Votre fonction s’inscrit dans une organisation hiérarchique, sous la responsabilité de la Direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé du Pôle UMR et des Cadres de Santé de l’unité.

Au sein du service, vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe paramédicale, médicale, les responsables du pôle, ainsi que les équipes de l’EPSM et les usagers. À l’échelle de l’établissement, vous interagissez avec les services de gestion des parcours, les équipes médicales et paramédicales des pôles cliniques et médicotechniques, ainsi que les professionnels transversaux, logistiques et administratifs.

Votre rôle principal consiste à évaluer l’état de santé des patients, analyser les situations de soins et assurer une prise en charge adaptée en fonction des pathologies, traitements et urgences. Vous contribuez à l’élaboration de projets de soins personnalisés et réalisez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Vous accompagnez également les patients dans le cadre de l’éducation thérapeutique.

Vous intervenez sur plusieurs secteurs du service :

* Zone d’accueil : en lien avec le Médecin d’Accueil et d’Orientation, vous identifiez les besoins, évaluez la gravité, priorisez les soins, informez les patients, effectuez les premiers gestes et administrez les traitements selon protocoles.

* Secteur couché, valide, scopé : prise en charge en binôme avec l’aide-soignant(e), réalisation des soins prescrits et de confort, surveillance clinique, collecte de données et gestion du dossier patient.

* Unités d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : organisation des soins, éducation et information des patients et proches, suivi clinique et gestion du dossier.

* Zone de transit : continuité des soins en attente de résultats ou d’orientation, communication avec les médecins, surveillance et soins nécessaires.

* Urgences internes : intervention sur demande du SAMU dans l’hôpital hors services de soins, réalisation des soins d’urgence et transmission du bilan au SAU.

Vous participez à l’encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires, aux formations internes et à la veille professionnelle.

Le poste est à 36h40 hebdomadaires, en nuits de 10h, un week-end sur deux travaillé. Temps partiel possible.

La polyvalence est requise sur l’ensemble des zones du SAU. Accueil des patients de toutes pathologies confondues. Un coordinateur de flux est présent en journée.

Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier, avec de solides connaissances en pathologies médicales, chirurgicales et psychiques, ainsi qu’en thérapeutiques et gestes techniques.
Maîtriser les soins d’urgence, la gestion des risques (chutes, escarres, infections…) et les procédures en situation sanitaire exceptionnelle.
Être capable d’analyser la situation clinique, d’évaluer l’état de santé, de formuler un diagnostic infirmier et de concevoir un projet de soins adapté.
Accompagner les patients dans leurs soins quotidiens, les conseiller et participer à leur éducation thérapeutique. Être en mesure de conduire des entretiens d’aide et de former les nouveaux professionnels et stagiaires. Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et discret(e).
Savoir gérer le stress et prioriser les situations d’urgence avec discernement. Être réactif(ve), adaptable et travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire.
Être engagé(e) dans l’amélioration continue des pratiques, capable de formaliser des protocoles et de contribuer à la production de données professionnelles et scientifiques.

Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter dès que possible.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers en soins généraux », selon l’expérience professionnelle acquise.



Info + :

Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)

-Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate

-Un accès au restaurant du personnel

-L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement



Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de Pôle Attractivité Recrutement et Mobilité

CH Le Mans

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Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

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