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Responsable de contenus (h/f)

Saint-Denis
Intérim
GD PARIS TRANSPORT FERROVIAIRE manpower
Responsable de contenu
25,23 € de l'heure
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Manpower GD PARIS TRANSPORT FERROVIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable de contenus (H/F) \n - Rédiger les contenus (articles, actualités, brèves, infographies...), établir leur mise en forme, leur homogénéisation et leur publication\n - Participer à l'activité quotidienne du pôle communication\n - Préparer une banque de contenus et planifier leur diffusion (calendrier éditorial mensuel) en les adaptant en fonction des supports et des cibles\n - Suivi d'un projet engagé depuis fin 2025, à finaliser pendant le contrat\n - Piloter l'agence engagée pour la production du Mag OPTER \n - Suivre les productions reçues de l'agence selon des critères de qualité édito, dans les délais impartis\n - Définir un dispositif multicanal cohérent et rythmé dans la durée\n - Alimenter les médias existants et à venir en différenciant les angles éditoriaux\n \n - Compétences\n - Expérience dans un service de communication\n - Compétences et qualités rédactionnelles, y compris digitales dans des styles hétérogènes ? maîtrise des techniques d'écriture et d'illustration (présentation d'un pressbook de productions déjà réalisées)\n - Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Indesign.)\n\n - Aptitudes\n - Rigueur & sens de l'organisation pour anticiper et assurer un suivi des publications et un reporting efficace et respecter les plannings\n - Bonne maîtrise du français / compétences rédactionnelles et relationnelles\n - Pédagogie / vulgarisation des sujets techniques\n - Autonomie & curiosité sur ce qui l'entoure\n - Goût du travail en équipe pour avec l'ensemble des services concernés\n - Implication / réactivité / capacité d'ajustement afin d'aller chercher de l'information comme d'en produire\n - Créativité / force de proposition afin d'apporter de nouvelles idées dans un domaine où il faut être innovant pour se différencier\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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