Le poste est basé à Poitiers au laboratoire MAPP (Métaphysique allemande et philosophie pratique). Dans le cadre du projet ANR-DFG QUALIGRASCI, « Qualitative Grading in Science ? Rationality, Aggregation, and Applications », la personne recrutée aura l'opportunité d'interagir avec une excellente équipe internationale, comprenant notamment : Minkyung Wang (philosophie, LMU Munich), Rida Laraki (mathématiques, UM6P, Maroc), Cyrille Imbert (philosophie, CNRS Nancy, France), Marion Vorms (philosophie, Sorbonne, Paris), Gabriella Pigozzi (informatique, Paris Dauphine), Christian Strasser (philosophie, Bochum, Allemagne), etc. Vos missions principales : Clarifier les fondements philosophiques et les normes de rationalité de l'évaluation épistémique qualitative en sciences Élaborer une théorie des relations entre évaluations ordinales et autres échelles (binaires, probabilistes) Proposer des arguments épistémiques fondés sur la théorie de la décision pour justifier certaines normes de rationalité qualitative Établir de nouveaux résultats d'impossibilité et de possibilité fondés sur des normes de rationalité inédites pour les évaluations dans un contexte épistémique Proposer une caractérisation axiomatique du Jugement Majoritaire (Balinski et Laraki, 2010) à l'aide d'axiomes épistémiques Collaborer avec une équipe internationale (philosophie, mathématiques, informatique) et participer aux séminaires, ateliers et publications du projet Contribuer à la valorisation scientifique des travaux (communications, articles, rapports, organisations de rencontres scientifiques) Vous êtes docteur en philosophie, avec un intérêt marqué pour la philosophie des sciences et l'épistémologie formelle, et souhaitez intégrer une équipe internationale pluridisciplinaire. Profil recherché : Doctorat en philosophie, idéalement en philosophie des sciences, épistémologie formelle ou théorie de la décision Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) pour travailler au sein d'équipes internationales Français non obligatoire à l'embauche (mais doit être acquise au fil des années) Maîtrise d'outils en épistémologie sociale formelle et en théorie de la décision Mobiliser des outils issus de l'épistémologie sociale formelle et de la théorie de la décision Expérience confirmée en recherche (minimum 2 ans après le doctorat souhaitée) avec publications ou travaux significatifs Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Informations complémentaires : CDD chercheur-e Quotité : 100% Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2028 Rémunération brute mensuelle à partir de 2 682, 92 euro (grille des IGR - INM 545) 250 euro de prime brute mensuelle Date limite de candidature : 17/06/2026 Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement L'Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d'enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d'ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s'élève à 288 Meuro et l'établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
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