Production de la paie
- Assurer la gestion complète de la paie : collecte et contrôle des variables, saisie, traitement et édition des bulletins.
- Gérer les entrées et sorties : affiliations, soldes de tout compte, attestations diverses.
- Contrôler la cohérence des données et garantir la conformité réglementaire.
- Assurer le traitement des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance et mutuelle.
Déclarations & gestion sociale
- Établir et télétransmettre les déclarations sociales obligatoires.
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles pour maintenir une paie fiable et à jour.
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux audits sociaux ou bilans annuels.
Support aux salariés et à l'équipe RH
- Répondre aux questions liées à la paie, aux cotisations, aux avantages et aux droits individuels.
- Garantir une information claire et sécurisée auprès des collaborateurs.
Travailler en lien avec les fonctions RH, comptables et les organismes sociaux.
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