Vos missions en quelques mots Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animer l’ensemble des services techniques municipaux. Vous pilotez les projets techniques et mettez en œuvre les choix politiques de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260527000293-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Aptitudes requises pour le poste • Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…) • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail • Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) et de l’aménagement du territoire • Connaissance de l’environnement territorial • Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires • Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques) • Maîtrise des outils informatiques • Aptitudes rédactionnelles • Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet • Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée Qualités personnelles • Sens du service public • Sens aigu des responsabilités • Sens de la confidentialité • Sens de l’organisation • Autonomie et initiative • Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse • Capacités à communiquer et à mobiliser • Force de proposition • Polyvalence, réactivité, disponibilité • Rigueur et persévérance Formation Requise Bac 3 minimum (génie civil, aménagement, environnement ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale PARTICULARITES DU POSTE • Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs • Disponibilité nuit/week-end et jours fériés en période de crise ou de manifestations municipales • Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents • Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public • Nombre d’agents encadrés : 12
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