Vos missions en quelques mots Véritable chef d'orchestre du développement commercial, le Manager de Commerce a pour mission de dynamiser, structurer et développer l'activité commerciale du territoire. Son action s'inscrit dans la stratégie de développement commercial définie par la collectivité et validée par le Conseil Municipal, notamment sur la base des recommandations de l'étude Shop'In, qui constitue le cadre stratégique de référence pour les actions à mener. Dans cette perspective, le Manager de Commerce contribue à renforcer l'attractivité du centre-ville, à soutenir les commerçants et à développer une offre commerciale dynamique et durable. Le Manager de Commerce est placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie. Il travaille en lien étroit avec : - Les services de la Mairie, dans le cadre des projets et actions liés à la vie économique et à l'attractivité du centre-ville ; - Les élus municipaux, pour la mise en œuvre de la stratégie commerciale et l'aide à la décision ; - Les partenaires extérieurs, notamment : * Les collectivités partenaires ; * La Communauté de Communes ; * Les chambres consulaires ; * Les associations de commerçants ; * Les entreprises et acteurs économiques du territoire. Le poste implique également l'accueil et l'accompagnement d'un public varié, notamment les commerçants, artisans, porteurs de projets et partenaires économiques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260504000261-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences : - Conduite et gestion de projets ; - Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du commerce en milieu rural ; - Notions de marketing territorial et commercial ; - Capacité d'animation de réseaux d'acteurs et de partenariats ; - Qualités rédactionnelles et de communication. Qualités personnelles : - Autonomie et sens de l'initiative ; - Capacité d'organisation et de pilotage ; - Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs ; - Sens du service public ; - Adaptabilité et capacité à travailler en transversalité.
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