L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres : - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux), - 7 pôles d'activité clinique, - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc secteur endoscopie). Vivre à Mont de Marsan, c'est : Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE : L'infirmier(e) analyse, organise, évalue et dispense des soins sur prescription ou dans le cadre de son rôle propre, en structure de rattachement et en hébergement pour personnes âgées. Il/Elle travaille en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux urgences et assurer des soins individualisés, continus et adaptés à la personne âgée, en lien avec le personnel médical d'astreinte. L'IDE est présente en EHPAD et disponible pour le SAU (téléphone et présence selon la charge de travail) afin d'apporter son expertise gériatrique la nuit et de limiter les temps passés aux urgences. o Recueillir les données utiles sur l'état de santé et apprécier les paramètres de surveillance (TA, poids, conscience, douleur, glycémie capillaire, déshydratation). o Assurer la rédaction et la mise à jour du dossier du résident et du dossier de soins, et veiller à leur utilisation par l'équipe soignante. o Réaliser, surveiller et évaluer l'efficacité des protocoles de soins. o Aider les soignants de nuit et assister aux visites du médecin appelé la nuit. o Signaler aux IDEC et au médecin coordonnateur le besoin de protocoles en situations particulières. o Dépister et évaluer les risques de maltraitance. o Respecter le projet personnalisé et l'adapter aux spécificités de la nuit (PSI, évaluation gérontologique, prévention et soins d'escarres). o Travailler en collaboration avec les aides-soignants de nuit, développer solidarité, entraide, communication et aider à la gestion du stress. o Echanger avec le médecin de garde, le SAMU ou les pompiers appelés la nuit. o Préparer les hospitalisations ou accueillir les retours d'hospitalisation. o Signaler les incidents nocturnes (événements indésirables, erreurs de médicaments, demandes de matériel, chutes, dysfonctionnements). o Améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit. o Eviter les hospitalisations évitables par l'application de prescriptions anticipées et faciliter le retour en institution après hospitalisation. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : o Diplôme d'Etat IDE, expérience en secteur personnes âgées souhaitée. Savoir-faire : o Analyser/évaluer l'état clinique du résident (ou d'un groupe) et établir un diagnostic. o Utiliser l'informatique pour des transmissions précises, des statistiques et la mise à jour du dossier patient. o Garantir la confidentialité des informations. o Identifier, évaluer, prévenir les risques et les situations d'urgence, et mettre en uvre des actions adaptées. Compétences : o Connaître les pathologies du vieillissement, l'organisation des structures et les procédures d'urgence. o Organiser, adapter, réguler son activité, gérer les priorités et mobiliser ses connaissances. Discrétion, respect du secret professionnel. Disponibilité, neutralité. Aptitude relationnelle, esprit d'équipe, solidarité. Aisance de communication avec les équipes de jour et de nuit en EHPAD. Respect des pratiques, adaptabilité. Organisation, initiative, disponibilité selon les contraintes du service. Capacité de discernement pour réguler les appels des soignants. Savoir déléguer. M. GERARD LOPEPE
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