Merchandiseur saint-denis (93) f/h

Offre d'emploi - Responsable de Secteur

Secteur géographique : Saint Denis / Gonesse / Montmorency

Profil recherché : Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie.

Rémunération : Fixe sur 13 mois, variable cible, voiture de service, avantages du Comité Social et Économique.


Vos missions :

1. Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur.
2. Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur.
3. Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur.
4. Assurer la visibilité des références majeures et saisir les opportunités.
5. Implanter les produits, réaliser les implantations négociées, installer le matériel de balisage.
6. Réaliser les recadrages linéaires et corriger les ruptures par des actions de mise en rayon.
7. Installer et remplir les opérations promotionnelles et le matériel cross merchandising.

Vous êtes curieux(se), motivé(e) par l'apprentissage, rigoureux(se), dynamique(se), avec un bon relationnel et un esprit d'équipe. La connaissance des catégories est un plus.

Rejoignez une entreprise engagée, bénéficiez de formations, d'opportunités d'évolution, et intégrez un réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise forte en chocolat et en développement de talents : #WeAreNestlé.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé s'engage pour une alimentation de qualité et un avenir plus sain, avec plus de 10 000 collaborateurs en France, un marché européen majeur, et une utilisation majoritaire de matières premières françaises.


Processus de recrutement :

Après candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté pour :
- Un entretien avec le service recrutement et un avec le Coordinateur Régional.
- Selon le poste, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité ou une mise en situation pourront être proposés.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Nestlé. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et adaptons nos processus pour accueillir tous les talents, y compris ceux avec des besoins spécifiques.

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