Gestionnaire recrutement h/f

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Détail de l'offre d'emploi GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H/F

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDD pour son agence d'Artigues !

Vous cherchez un poste polyvalent au sein dune équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

Vos missions

1. Recrutement et gestion des candidats

1. Sourcing & diffusion dannonces sur les jobboards et réseaux sociaux.

2. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.

3. Constitution dun vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.

4. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

2. Délégation et placement des candidats

5. Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.

6. Relation client : suivi des missions et recueil des retours.

7. Démarches administratives liées aux placements en entreprise.

8. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.

9. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

3. Administration RH

10. Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).

11. Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).

12. Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Profil :

Titulaire d'un BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée.

Vos atouts :

Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Nos valeurs DEQER

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition Initiative Investissement professionnel

Esprit d'équipe : Solidarité Considération Démarche collective

Qualité : Rigueur Satisfaction client

Engagement : Intégrité Respect des accords

Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe 1 + primes

Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.