Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché(e) au Directeur du département PCLF, le ou la Sous-directeur(trice) du Service National de Lutte contre la Fraude à Enjeux pilote le pôle fraude et le Service National de Lutte contre la Fraude à Enjeux (SNLFE).
Il/elle encadre directement une équipe de 3 collaborateurs (adjointe au SNLFE, juriste pénaliste, conseillère technique fraude) et anime fonctionnellement l'ensemble du SNLFE (43 ETP).
Ses principales missions sont :
1. Piloter l'activité de lutte contre la fraude, garantir la qualité et la performance des actions menées, et promouvoir l'harmonisation des pratiques au sein du réseau des Caf ;
2. Animer les équipes nationales (hiérarchiquement) et locales (fonctionnellement), en impulsant une culture commune d'efficacité, d'éthique et de coopération ;
3. Définir les priorités opérationnelles, en lien avec les orientations stratégiques du département PCLF ;
4. Assurer le pilotage du SNLFE (orientations, stratégie pénale, communication, formation, pilotage budgétaire…) en lien étroit avec les directions des six pôles territoriaux ;
5. Représenter la Cnaf dans les instances nationales et partenariales (Comité opérationnel fraude, Micaf, services d'enquête judiciaire, autres organismes de sécurité sociale, tutelles, corps de contrôle, etc.).
Des déplacements réguliers sont à prévoir en France dans les Caf et sur les pôles du SNLFE.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type bac ou EN3S.
Compétences :
Vous disposez de :
6. Solide compréhension (ou capacité d'acquisition rapide) des enjeux liés à la lutte contre la fraude, notamment organisée ;
7. Sens aigu des responsabilités et de l'éthique dans un environnement sensible ;
8. Leadership affirmé, capacité à mobiliser et à conduire le changement ;
9. Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
10. Capacité à travailler en réseau, à fédérer des partenaires institutionnels et opérationnels ;
11. Réactivité, autonomie et adaptabilité face à un environnement exigeant ;
12. Résistance au stress et sens de la priorisation face à des échéances multiples.
Expériences :
13. Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets transverses ;
14. Bonne connaissance de la branche Famille et du fonctionnement du réseau des Caf serait appréciée ;
15. Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude constitue un atout majeur.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute à partir de 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
16. Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
17. Possibilité de télétravail,
18. Flexibilité des horaires de travail,
19. Jusqu'à 13 RTT / an,
20. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
21. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
22. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
23. Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Légende des icônes des offres
24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDI
32. Localisation Montreuil
33. Niveau CATEG A / NIVEAU 2
34. Publié depuis 5 jours
35. Limite de candidature le 16/12/
36. Référence NVADD
37. Type de contrat Mission
38. Localisation PARIS
39. Niveau CATEG B / NIVEAU 3
40. Publié depuis 6 jours
41. Limite de candidature le 08/12/
42. Référence NVADD
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