Directeur général des services h/f - cte d agglomeration de la région de château-thierry

Vos missions en quelques mots Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260422001211-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Autonomie et responsabilités  Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions  Force de proposition auprès de l’exécutif  Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des erreurs d’arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières pour la collectivité)  Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif  Garant de l’information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.)  Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité Savoirs socioprofessionnels et généraux  Politiques publiques locales  Fondements de l'action publique et des libertés publiques  Processus de décision des exécutifs locaux  Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques  Modes de gestion des services publics locaux  Principes du management opérationnel  Principes du développement et de l'aménagement locaux  Méthodes d'analyse et de diagnostic  Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité  Réglementations applicables aux collectivités  Théories du leadership et du management  Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet  Communication interpersonnelle  Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques  Statut de la fonction publique territoriale  Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale  Sociologie des organisations publiques  Cadres juridique et conventionnel  Droit privé applicable  Gestion financière et contrôle de gestion  Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts  Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique  Réglementation fiscale (subventions, délégations)  Architecture des systèmes d'information  Techniques d'animation et de dynamique de groupes  Techniques de communication interne/externe  Méthodes et techniques de concertation et de négociation  Techniques du marketing territorial  Gestion des ressources humaines