Responsable administratif et financier h/f

Contexte du recrutement Dans le cadre de sa stratégie de croissance, notre client la Société AIRE ( contractant général) recrute aujourd'hui son RAF afin d'accompagner efficacement sa dynamique de très forte croissance et son changement d'échelle. Ce recrutement vise à structurer et renforcer la fonction financière et administrative, en faisant de ce poste un véritable levier de pilotage stratégique. Directement rattaché(e) au Dirigeant, et membre du Codir, le futur Responsable Administratif et Financier sera un partenaire stratégique de la direction. Il/elle assurera le pilotage financier de l'entreprise, sécurisera les fonctions support et contribuera activement aux décisions de gestion. Véritable garant auprès de sa direction de la fiabilité des données financières, de la maîtrise des risques et de la performance opérationnelle. Missions 1. Pilotage financier & contrôle de gestion Construire et animer le tableau de bord de performance (indicateurs financiers, marges par chantier, rentabilité) Produire des reportings financiers réguliers et fiables à destination du dirigeant et du CODIR Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations d'arbitrage Superviser le suivi de trésorerie et anticiper les besoins de financement Piloter les relations bancaires et optimiser la structure financière 2. Suivi financier des chantiers Superviser le suivi budgétaire par chantier et alerter sur les dérives Valider les situations de travaux, la facturation client et le recouvrement Contrôler les flux fournisseurs et sous-traitants Participer aux réunions de suivi de chantier en apportant une lecture financière 3. Gestion comptable, analytique & fiscale Superviser et fiabiliser la comptabilité générale Mettre en place et piloter la comptabilité analytique par chantier, par centre de coût et par activité Analyser les coûts réels versus budgétés et identifier les leviers d'optimisation de la marge Assurer l'interface avec le cabinet comptable pour les clôtures et obligations fiscales Contrôler les déclarations fiscales (TVA, etc.) et les retenues de garantie 4. Structuration & transformation des processus internes Faire évoluer les outils de gestion (ERP, outil RH, portail bancaire) pour accompagner la croissance Standardiser et optimiser les processus administratifs et financiers Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les sujets financiers et administratifs 5. Pilotage RH & juridique Superviser les éléments de paie transmis au cabinet comptable Gérer les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels (OPCO, PRO BTP, CIBTP, médecine du travail, mutuelle) Suivre les litiges clients, fournisseurs et sous-traitants avec le support juridique approprié 6. Participation au Comité de Direction Présenter les indicateurs financiers et les analyses de performance au CODIR Contribuer aux décisions stratégiques avec un avis financier argumenté Être force de proposition sur les axes d'amélioration de la performance globale 7. Management de l'équipe back-office (2 personnes) Profil recherché Formation Bac4/5 en finance, gestion ou comptabilité — DSCG, Master CCA ou école de commerce. Expérience Minimum 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement à logique de chantier : contractant général, entreprise générale du bâtiment, BTP/TP, second œuvre spécialisé ou promotion immobilière. Compétences techniques attendues Maîtrise des spécificités financières et comptables propres aux entreprises de travaux : situations de chantier, retenues de garantie, gestion de la sous-traitance. Compétences clés Solide culture financière et capacité d'analyse, Maîtrise des outils ERP et des environnements digitaux de gestion, Aisance dans la production de reportings et tableaux de bord, Aptitude à vulgariser et restituer des données financières à la direction, Capacité à structurer, prioriser et déléguer Qualités personnelles Sens des responsabilités et fiabilité, Leadership et aisance relationnelle, Autonomie, rigueur et esprit de synthèse, Orientation résultats et posture de partenaire business Conditions du poste Rémunération : 60 à 65 k€ brut/an primes Tickets restaurant Lieu : Cugnaux, proche banlieue de Toulouse Type de contrat : CDI