Vos missions en quelques mots Le.La chef.fe de service suivi individuel et accompagnement propose au chef de groupement sécurité et accompagnement en service les mises en oeuvre de la politique RH définie dans son domaine d'activité. Il propose les mesures d'amélioration de cette politique. Il.elle organise le service et prend les mesures qu'il juge nécessaires à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par le chef du groupement sécurité et accompagnement en service. Dans ce cadre, il.elle organise et garantit la gestion courante de son domaine d'activité. Il.Elle détermine les objectifs individuels au sein du service. Il.Elle rend compte au chef de groupement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260512000957-chef-service-suivi-individuel-accompagnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SF-Analyser les situations de travail SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services CO-Méthode et outils d'évaluation SF-Contribuer au développement professionnel des agents SE-Esprit de synthèse et d'analyse CO-Méthodes et techniques de description de poste SF-Orienter les agents en souffrances au travail vers des services de prise en charge internes ou externes CO-Méthodologie du bilan professionnel SF-Alerter sur les situations particulières et les problématiques et rédiger un argumentaire CO-Réglementation et circuits relatifs à l'Accompagnement Individuel (CMO, AT, MP, CMFR, CMFP, CLM, CLD, inaptitude, reclassement professionnel, ) SF-Analyser, à partir des situations individuelles, les dysfonctionnements organisationnels CO-Méthodes et outils de management
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