Ddetspp 51-chargé-e de mission planification et logement

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) Référence 2025-1848812 Date de début de diffusion 18/11/2025 Date de parution 25/11/2025 Date de fin de diffusion 18/12/2025 Date limite de candidature 18/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs Statut du poste Vacant Intitulé du poste DDETSPP 51-Chargé-e de mission planification et logement Descriptif de l'employeur Le service PIHL compte 14 agents (4 A, 8 B et 2 C). Le bureau Accès et Maintien dans le Logement est piloté par un cadre A et se compose de : 1 agent de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Le service a pour objectifs : - le pilotage des politiques publiques et des dispositifs favorisant le repérage et l'insertion de l'ensemble des personnes sans abri ou en situation de mal logement - l'organisation et la coordination des commissions départementales ou infra départementales (Commission de médiation DALO, Commission de prévention des expulsions locatives, Commission de coordination des actions de prévention des expulsions) ainsi que la mise en oeuvre des politiques publiques permettant l'accès et le maintien dans le logement autonome. Description du poste les enjeux et dossiers principaux du poste sont 1. le suivi du PDALHPD (en appui au chef de bureau): - Contribuer à la révision du PDALHPD - Effectuer une veille législative et réglementaire pour adapter le plan aux évolutions des politiques publiques - Faciliter le partage d'informations et de bonnes pratiques entre les partenaires - Organiser les groupes de travail et le comité responsable (préparer les diaporamas, compte-rendu, documents de synthèse) - Développer des outils de suivi des actions du plan - Produire des bilans annuels et sur l'état d'avancement des objectifs du plan 2. le schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (SDAHGDV) : - Assurer le secrétariat de la commission départementale consultative des gens du voyage 3. la politique du logement : - Suivre les indicateurs des orientations fixées par la réforme des attributions de logements (cotation, quartile, QPV, hors QPV) - Participer à la préparation des Conférences Intercommunales du Logement (CIL) - Suivre les documents des conférences intercommunales du logement (documents cadres, les conventions d'attribution logement, le plan partenarial de la gestion de la demande et de l'information du demandeur (PPGDID) en lien avec les bailleurs sociaux, les communes ) D'autres activités seront exercées en suppléance : - Répondre aux courriers des usagers concernant leur demande de logement, les informer des démarches et des différents accompagnements s'offrant à eux. - Traiter les données dans le SI Exploc en cas d'absence du binôme « prévention des expulsions locatives ». Relations internes et externes : Cheffe de service et cheffes de bureaux du service PIHL, Conseil départemental, bailleurs sociaux, collectivités locales, opérateurs de l'hébergement et de la veille sociale Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau AML. Conditions particulières d'exercice Poste E000008111 Groupe RIFSEEP : 3 PASA : 0217-15-03 Le poste est localisé à la DDETSPP de la Marne Service des politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement - Bureau accès et maintien dans le logement Cité administrative Tirlet 51000 Chalons en Champagne Management : NON Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: NON Conditions matérielles : Bureau individuel, suites bureautiques Déplacements ponctuels Proximité gare : 2 km et transports en commun directs. Vous bénéficierez de subventions au restaurant interadministratif situé à 10 mn à pied. Descriptif du profil recherché Poste de catégorie B Compétences techniques - connaissance des politiques le l'habitat, du logement et de l'hébergement - connaissances réglementaires et juridiques - articulation des dispositifs hébergement et logement - procédures administratives Compétences transversales : - aptitude à l'analyse, la synthèse et la rédaction - savoir travailler en réseau - avoir le sens des relations humaines - être autonome - capacité à mobiliser les acteurs et à planifier le travail collectif - être force de proposition Compétences relationnelles : - sens du contact - faire preuve de réserve et de discrétion - sens du travail en équipe - savoir s'adapter Parcours individuel de formation : formation prise de poste Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires N'attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements sur ce poste : Qui contacter : Dorothée CAILLET, Responsable du bureau Accès et Maintien dans le Logement :dorothee.caillet@marne.gouv.fr Evelyne CHRETIEN-DUCHAMP, cheffe du service PIHL :evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste. Ne pas candidater directement via CSP Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr (CV et lettre de motivation obligatoire) - Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ Onglet "nous rejoindre" Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 4 RUE DE VINETZ 51011 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 4 RUE DE VINETZ 51011 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-mobilite@marne.gouv.fr Contact 1 dorothee.caillet@marne.gouv.fr Contact 2 evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr