Description du poste
Qui sommes-nous ?
Le groupe Eureden réunit 9 000 salariés dans 6 branches d'activité : agriculture, oeuf, viande, frozen food, long life, et distribution verte. Ses produits sont commercialisés sous des marques fortes telles que D'aucy, Paysan breton, Jean Nicolas, Globus, Cocotine, Terranimo, Point vert, Magasin vert et Cultivert.
Sa filiale viande, AUBRET (600 salariés), est le spécialiste de l'aide culinaire charcutière et transforme poitrines de porcs et morceaux choisis de volaille depuis plus de 30 ans. Acteur majeur de la salaison, Aubret est aujourd'hui le 1er fabricant français de lardons.
Pour notre site de production et plus particulièrement l'atelier Salaison 1, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Ingénieur(e) Amélioration continue.
Vos missions :
Rattaché(e) à Olivier, Responsable de production de la Salaison 1, vous participerez au quotidien à la vie du service tout en prenant en charge des missions et projets de fond. Votre rythme alternera entre le terrain et le bureau, avec une montée en compétences et une autonomie progressive.
1. Immersion et quotidien de l'atelier : Après une phase d'intégration sur le terrain pour appréhender nos process et flux, vous évoluerez vers un rythme orienté projets (environ 70% bureau / 30% terrain) :
- Participation aux rituels d'animation quotidiens, suivi des indicateurs
- Gestion de sujets opérationnels et suivi administratif sur l'ERP (dossiers de production, archivage).
- Soutien à l'équipe en assurant des remplacements partiels lors des congés.
2. Amélioration Continue & Projets : Au-delà du quotidien de l'atelier, votre rôle sera de prendre en main des sujets et des projets variés, touchant à la fois à la qualité, la sécurité ou la productivité :
- Actions de terrain : Prise en charge de chantiers concrets (déploiement du 5S, optimisation des marquages au sol, synthèses d'activité).
- Formalisation : Rédaction de procédures, création de fiches de poste, structuration des bonnes pratiques.
- Projets de fond : En fonction des besoins de l'atelier et de votre évolution, vous piloterez des projets à plus long terme liés à l'optimisation de nos outils de production, à un développement produit ou à un nouvel investissement matériel.
Vos interlocuteurs directs :
Les chefs d'équipe (avec qui vous aurez un bureau dans leur open space), les techniciens qualité, la maintenance ainsi que le service R&D.
Profil recherché
Formation :
- Vous préparez un diplôme de Niveau Master / Bac +5 en agronomie, agroalimentaire ou gestion de production.
- Idéalement issu(e) d'écoles proposant un cursus ingénieur de 3 ans, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée idéale de 36 mois (3 ans) afin de mener des projets industriels de bout en bout.
Compétences techniques :
- Vous affichez une réelle sensibilité pour le terrain et la production, avec la volonté affirmée de vous orienter vers le management à terme.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et pouvez vous adapter rapidement à notre système de gestion (ERP).
Savoir-être :
- Adaptabilité et aisance relationnelle : Vous êtes capable de vous intégrer pleinement dans la vie d'une usine et de travailler en bonne intelligence avec des profils très variés (collaborateurs expérimentés, jeunes, personnes de nationalités ou de cultures différentes).
- Autonomie progressive : Accompagné(e) et guidé(e) durant votre première année, vous ferez preuve d'une grande autonomie sur les années 2 et 3.
- Curiosité et force de proposition : Vous aimez prendre en main des sujets neufs et être moteur dans la résolution de problèmes. Le poste est évolutif et s'adaptera à votre potentiel !
Prêt(e) à lancer votre carrière au sein d'une entreprise à taille humaine adossée à un groupe coopératif solide ? Envoyez-nous votre candidature !
TélétravailNon
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