À propos de nous
Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.
Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.
Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!
Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.
*Classement Capital
Mission
VOUS AIMEZ
* Elaborer le plan de maintenance préventive
* Analyser la criticité : identifier les équipements clés pour prioriser les actions
* Gérer la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
* Utiliser des méthodes de résolution de problèmes pour comprendre la racine des pannes majeures
* Optimiser les coûts
* Gérer le magasin de pièces détachées (gestion des stocks, commande...)
* Planifier les arrêts programmés : coordonner les grands arrêts techniques ou les chantiers annuels
Profil
VOUS ETES
* Titulaire d’un BAC +2/+3 (licence professionnelle maintenance/BUT) avec expérience professionnelle
* Motivé, dynamique et réactif.
Et si c’était vous ? Rejoignez vite les équipes compétentes et dynamiques de Laurent !
VOS AVANTAGES
* Une prime de fin d'année (13ème mois),
* Une prime d’ancienneté dès 3 ans dans l’entreprise,
* Une prime de performance individuelle,
* Une protection sociale avantageuse,
* Des dispositifs d’intéressement et de participation,
* Un plan d’épargne retraite financé par Euralis.
LES PROCHAINES ETAPES
* Un premier contact téléphonique et la transmission de notre CV entreprise,
* Une rencontre avec un membre de l’équipe Ressources Humaines et le manager ainsi qu’une visite de l’entreprise,
* Une réponse à chaque candidat.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.