Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses clients situé dans le 04 un Responsable Opérationnel (H/F) : Vos missions : 1. Coordination et management des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (juristes, conseillères emploi, psychologues, intervenant·es sociaux). - Organiser la répartition, la planification et le suivi des activités sur les deux sites. - Favoriser la cohésion d'équipe, la circulation de l'information et le travail collaboratif. - Accompagner la montée en compétences des professionnel·les. - Identifier les besoins en formation et en renforts. - Prévenir et réguler les situations de tension. 2. Suivi de l'activité et atteinte des objectifs - Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. - Garantir l'atteinte des objectifs fixés par les conventions et les financeurs. - Contribuer à la rédaction des bilans et rapports d'activité. - Participer à l'amélioration des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation. 3. Coordination et organisation opérationnelle - Garantir la bonne organisation quotidienne et le respect des procédures internes. - Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets partenariaux. - Assurer la cohérence entre les actions menées sur les deux sites. - Faire le lien entre les besoins du terrain et les orientations stratégiques. - Contribuer à la coordination inter-services (juridique, emploi, psychologique, prévention). 4. Communication interne et externe - Organiser et animer les réunions d'équipe et de coordination. - Assurer la transmission d'informations entre les équipes et la direction. - Représenter le CIDFF lors de réunions techniques locales ou départementales (sur délégation). - Valoriser les actions du CIDFF auprès des partenaires institutionnels et opérationnels. Compétences requises : - Formation : Bac 3 à Bac 5 (sciences sociales, management, gestion de projets, direction de structures sociales). - Expérience : expérience significative en coordination ou management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le secteur associatif ou social. Votre profil : Compétences techniques - Expérience confirmée dans le secteur associatif et/ou social. - Bonne compréhension du fonctionnement des politiques publiques locales et des partenariats institutionnels. - Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting). - Compétences en organisation, planification et évaluation. - Connaissance des thématiques du CIDFF (droits, égalité, insertion, lutte contre les violences) appréciée. Compétences managériales - Leadership bienveillant, sens de l'écoute et capacité à fédérer. - Aptitude à accompagner le changement et soutenir les équipes. - Capacité à gérer les priorités et à arbitrer dans un contexte complexe. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Diplomatie, adaptabilité et réactivité. - Excellent relationnel et esprit d'équipe. - Discrétion, respect de la confidentialité et obligation de réserve. - Adhésion pleine et entière aux valeurs féministes et égalitaires du CIDFF. - Capacité à représenter l'association avec une posture professionnelle et apartisane. Informations sur le poste : - Prise de poste : dès que possible. - Contrat : CDI à temps complet - Rémunération : entre 2 900 EUR et 3 100 EUR brut mensuel (hors prime Ségur), selon expérience - Congés : 25 jours ouvrés par an Lieux d'intervention : - 18 rue Aubin - 04000 Digne-les-Bains - 15 rue Jean-Jacques Rousseau - 04100 Manosque - Déplacements réguliers sur le département des Alpes-de-Haute-Provence. - Permis B et véhicule personnel indispensables. - Équipement fourni : matériel de bureau et ordinateur portable. Rémunération et avantages (si intérim) : - Taux horaire fixe 10% de fin de mission 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle participation aux bénéfices CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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