Cdd chef de service socioéducatif - 1984

DESCRIPTIF DU POSTE L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'un Cadre Intermédiaire (F/H). Il s'agit d'un CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible, d'une durée minimale de 6 mois, avec la possibilité d'évolution vers un CDI. Vous interviendrez sur le secteur de Sélestat, Molsheim, Saverne et Haguenau. Votre quotidien à nos côtés : Mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service Encadrement d'équipes, coordination des interventions et rôle de personne ressource Évaluation des besoins des usagers et des actions menées par les services Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives Animer des temps de réunion interne et participer à l'évaluation des pratiques Participer et /ou animer des réunions externes avec des partenaires fonctionnels/financiers Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation Être au contact des personnes accompagnées et assumer un rôle de régulation Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting Participer à la rédaction des rapports d'activités et à l'analyse de l'activité au sein du service Participer aux différentes étapes d'accompagnement (admission, recadrage, sorties) Faire partie de l'équipe de direction et représenter une interface avec les équipes Mettre en œuvre une démarche qualité et garantir l'application des outils de la loi 2002-2 Informations complémentaires : Encadrement sur une dizaine de services et publics divers (Gens du voyage, MNA, Résidences séniors, Femmes victimes de violence, publics rencontrant des troubles psychiatriques….) Connaissances dans le champ de l'insertion et de la précarité souhaitées. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an RTT CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Complémentaire santé Autonomie relative dans la gestion des horaires Voiture de service Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Modalités de candidatures : CV, Lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 2 pages minimum exposant votre conception du poste que nous proposons et plus particulièrement en établissement médico-social sont attendus. PROFIL RECHERCHÉ Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou diplôme équivalent Expérience : entre 1 et 3 ans