Notre agence de Lyon 6ème recrute pour l'un de ses clients, basé à Saint Priest, un(e) chargé(e) de Ressources Humaines H/F à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
Au sein d'une société leader dans le domaine du BTP, votre mission principale s'articule autour de la gestion des Ressources Humaines.
Dans ce cadre, vous serez en charge des sujets suivants :
- Recruter des CDI, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai,),
- Mettre en oeuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles,
- Accompagner et conseiller les opérationnels en matière de législation sociale,
- Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers,
- Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre,
- S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail.
Horaires : à définir
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que généraliste RH. La connaissance de la convention Collective des Travaux Publics est un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre fiabilité, votre force de persuasion ainsi que votre sens du service.
Déplacements réguliers à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents).
Rémunération : Selon profils et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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