Responsable des ressources humaines groupe (h/f)

Overview

Envie de vous investir dans un cabinet où confiance et bienveillance ne sont pas que des mots ? Vous cherchez une collaboration où vous ne travaillerez pas non plus « pour nous » mais « avec nous » ? Alors bienvenue chez STECO !

Pourquoi choisir STECO :
Chez STECO, l’humain est notre priorité. Avec 19 Experts-comptables associés et 230 collaborateurs répartis sur 12 sites dans le Grand Ouest et à Paris, nous œuvrons ensemble pour offrir à nos clients le meilleur service possible.


Pourquoi choisir STECO

* Un lien direct et privilégié avec l’Expert-comptable
* Une relation de confiance avec nos clients
* Un cadre de travail collaboratif et stimulant
* Un cabinet dynamique en pleine croissance

Votre réussite étant la nôtre ! Nous avons à cœur votre évolution et votre montée en compétences. Nous souhaitons vous voir acteur de votre vie professionnelle et force de propositions, à travers la création de projets et de missions.


Responsabilités

Comment seront rythmées vos journées chez nous ? En tant que Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) aux associés référents et interviendrez principalement sur les missions suivantes :

* Management de l’équipe Paie de Lagord : Encadrer une équipe de collaborateurs en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines.
* Support RH : Répondre à toutes les questions RH des différents services et des collaborateurs du groupe.
* Gestion des contrats de travail : Rédiger et gérer les contrats de travail pour l’ensemble des collaborateurs du groupe.
* Gestion administrative des collaborateurs : Prendre en charge l’ensemble des problématiques administratives liées aux collaborateurs du groupe.
* Définition et mise en œuvre de la politique RH : Élaborer et déployer la politique RH du groupe en lien avec la stratégie de l’entreprise.
* Animation des réunions RH : Organiser et animer les réunions RH internes, en collaboration avec les responsables de la paie.
* Gestion de la paie : Superviser et, si nécessaire, participer à l’établissement des bulletins de paie du groupe.
* Mise en place et supervision des accords du groupe : Mettre en place, superviser et ajuster les accords collectifs, en veillant à leur adéquation avec la stratégie RH et les attentes des associés.
* Propositions sur les avantages sociaux : Être force de proposition pour l’amélioration des avantages sociaux, afin de renforcer l’attractivité du groupe et d’améliorer le bien-être des collaborateurs.


Équipements et ressources

Vous aurez à disposition :

* SILAE
* ELNET
* Éditions Francis Lefebvre / TISSOT
* Des outils tels que la dématérialisation de votre dossier de travail.
* Une équipe de formateurs internes à votre disposition, créant des webinaires, des tutoriels et des formations sur mesure pour répondre à vos besoins.
* Un relais de poste pendant les quatre premiers mois
* Et bien d’autres avantages à découvrir.


Lieu

Où travaillerez-vous ? Aux portes de La Rochelle, vous intégrerez nos bureaux de Lagord. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements chez vos clients.


Profil recherché

* Expérience significative dans une fonction RH, idéalement dans un environnement multi-sites.
* Maîtrise de la gestion de la paie et des aspects administratifs RH.
* Solides compétences en management d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
* Bonne connaissance des outils RH et de la législation en matière de droit du travail.
* Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.


Et en retour ?

* Rémunération entre 40 000 € et 50 000 €, selon profil et expérience + primes
* Statut cadre – forfait jour
* Présence sur site à Lagord
* Formations & gestion de projets
* Tickets restaurant
* Participation et intéressement
* CSE
* Et bien d’autres avantages à découvrir


J-18808-Ljbffr