Chargee / charge des ressources humaines

Mission

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L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.

Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines afin d’intégrer le service RH de Metz (10 personnes) et d’intervenir auprès de nos différents adhérents.

Vous aurez comme principales missions :

1. L'administration du personnel : Gestion des entrées/sorties du personnel, établissement des contrats, relais ADP auprès des collaborateurs, relais paie avec nos gestionnaires paie, relation avec la médecine du travail
2. Les relations sociales : Gestion du suivi des instances CSE, CSSCT et réunions RP, établissement des comptes-rendus, sujets RH à piloter
3. Les dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en cours et relais avec le siège
4. Formation : Construction et déploiement du plan de développement des compétences, accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations avec l’OPCO, animation des sessions d’intégrations
5. Reporting RH : Participation à l’établissement des reporting mensuels pour les DG, participation au suivi du budget, participation au déploiement des politiques de rémunération (campagnes d’augmentations individuelles, primes d’objectif)
6. Participation aux projets RH (campagne d’entretiens / d’augmentations /revue des talents…)

En tant que RH, nous recherchons une personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs sociales de l'association.

Le poste est basé à Metz, mais des déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires (Grand Est, Île de France, PACA et AURA) pourront avoir lieu. Le permis B est, de ce fait, obligatoire.

Profil

Formation & Expérience

· De formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines

· Vous avez plusieurs années d'expérience sur un poste similaire

Savoir-Être

· Esprit d'équipe

· Sens du service

· Réactivité et organisation

· Goût du défi et bonne gestion des urgences liées à notre secteur d’activité et au contexte de croissance et développement de nos adhérents.

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Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail