Coordonnateur au sein de la direction des migrations et de l'intégration

Informations générales Référence BA063ATA-121237 Date limite de candidature 02/07/2026 Intitulé long de l'offre Coordonnateur au sein de la direction des migrations et de l'intégration Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordonnateur au sein de la direction des migrations et de l'intégration Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 durée attendu sur le poste : 3 ans Vos activités principales 1 - Gestion et suivi des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour : Instruction de la demande, analyse du dossier, synthèse et rédaction de notes et de fiches de décision. Suivi des dossiers en lien avec le Bureau du Séjour et le Bureau de l’Asile, de l’Éloignement et du Contentieux. Dans ce cadre assurer la préparation des réunions, la synthèse des travaux, le suivi des décisions et la mise à jour des tableaux de bord. 2 – Appui à l’encadrement de la direction sur les dossiers sensibles et les affaires transversales : Traitement des dossiers sensibles, coordination et suivi avec les différents bureaux du service. Dans ce cadre, assurer l’analyse, la synthèse et la coordination des dossiers individuels, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord. Suivi de sujets transversaux (indicateurs, habilitations, recrutements…). Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service Délivrance des titres de séjour étrangers - Asile et protection - Éloignement des étrangers en situation irrégulière - Contentieux des étrangers - Naturalisation. Composition et effectifs du service 40 agents au sein de la DMI - Un Bureau du séjour, un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, une plate-forme de la naturalisation. Liaisons hiérarchiques Directrice des migrations et de l'intégration et son adjointe. Linda SAYOUD, Directrice des migrations et de l’intégration par intérim : linda.sayoud@puy-de-dome.gouv.fr Aurélie LORANS, Adjointe de la Directrice des migrations et de l’intégration par intérim : aurelie.lorans@puy-de-dome.gouv.fr Liaisons fonctionnelles Usagers, ministère de l’intérieur, juridictions judiciaires, services de police et de gendarmerie, autorités consulaires françaises, Office français de l’immigration et de l’intégration, services déconcentrés de l’État, autres partenaires institutionnels. Vos perspectives : Le poste permet de développer des compétences en termes d’application de la réglementation, d’analyse juridique et de gestion transversale de dossiers. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir Savoir rédiger : niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir Savoir s'adapter : niveau maitrise requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir Savoir rédiger : niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir Savoir s'adapter : niveau maitrise requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Aides à l'installation Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine, la signature et le tampon de celui-ci. Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Lieu d'affectation 18 bld desaix - 63033 Clermont-Ferrand cedex 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture 63– Direction des migrations et de l'Intégration Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) Mme linda.sayoud et/ou Mme Lorans ( cf coordonnées dans parapgraphe conditions particulieres)