1. Conduite de diagnostics territoriaux Définir le cadrage des études (publics, objectifs, méthodologie, partenaires, calendrier). Concevoir et mettre en œuvre les outils d’enquête (questionnaires, entretiens, revue documentaire). Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives. Produire des analyses (statistiques, cartographies, synthèses). Co-construire des plans d’action avec les acteur·rices institutionnel·les. Animer des groupes de travail territoriaux. Restituer les résultats auprès des partenaires. Rédiger les rapports d’étude et documents de synthèse. 2. Animation et représentation Animer ou intervenir lors de groupes de travail, conférences, ateliers ou colloques. Apporter un appui méthodologique et un partage d’expertise. Participer à la diffusion et valorisation des résultats. 3. Veille et analyse des politiques publiques Assurer une veille sur les données et publications institutionnelles et associatives sur le domaine d’intervention. Participer à des webinaires et présentations d’études. Conduire des recherches thématiques spécifiques. Contribuer à la valorisation des analyses (site, reseaux sociaux, lettres d’information interne et externe). 4. Vie d’équipe Participer aux réunions d’équipe du siege social et du pôle d’activité. Contribuer aux dynamiques transversales. Reporting régulier. 5. Suivi administratif et financier Assurer le suivi des projets (planning, budget, reporting). Rédiger les bilans et comptes rendus. 1. Conduite de diagnostics territoriaux Définir le cadrage des études (publics, objectifs, méthodologie, partenaires, calendrier). Concevoir et mettre en œuvre les outils d’enquête (questionnaires, entretiens, revue documentaire). Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives. Produire des analyses (statistiques, cartographies, synthèses). Co-construire des plans d’action avec les acteur·rices institutionnel·les. Animer des groupes de travail territoriaux. Restituer les résultats auprès des partenaires. Rédiger les rapports d’étude et documents de synthèse. 2. Animation et représentation Animer ou intervenir lors de groupes de travail, conférences, ateliers ou colloques. Apporter un appui méthodologique et un partage d’expertise. Participer à la diffusion et valorisation des résultats 3. Veille et analyse des politiques publiques Assurer une veille sur les données et publications institutionnelles et associatives sur le domaine d’intervention. Participer à des webinaires et présentations d’études. Conduire des recherches thématiques spécifiques. Contribuer à la valorisation des analyses (site, reseaux sociaux, lettres d’information interne et externe). 4. Vie d’équipe Participer aux réunions d’équipe du siege social et du pôle d’activité. Contribuer aux dynamiques transversales. Reporting régulier. 5. Suivi administratif et financier Assurer le suivi des projets (planning, budget, reporting). Rédiger les bilans et comptes rendus. Formation : Master en sciences sociales, politiques, sociologie, études de genre ou équivalent. Expérience : Conduite d’études qualitatives et quantitatives. Connaissance du secteur social et associative, Connaissance des politiques publiques en matière de lute contre les violences sexuelles et sexistes et de lute contre le système prostitutionnel. Intérêt pour les enjeux égalité femmes-hommes et violences sexistes et sexuelles. Compétences : Savoir-faire : Gestion de projet, Méthodologie d’enquête, analyse et synthèse. Capacités rédactionnelles et d’expression orale. Animation de groupe et de réseau. Outils : Maîtrise du Pack Office. Outils d’analyse (Sphinx ou équivalent). Outils de cartographie/graphisme appréciés. Langues : anglais professionnel apprécié. Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle, adaptabilité, créativité. Conditions spécifiques : Déplacements très fréquents en région. Cette fiche de poste est évolutive en fonction des besoins du Pôle activité et du projet associatif. L’Amicale du Nid est une association, créé en 1946, abolitionniste et laïque, défenseuse de l’égalité femmes-hommes, spécialisée dans la prévention, l’accueil et l’accompagnement des personnes victimes de la prostitution, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle. Elle est implantée dans 15 départements : en Ile-de-France (75.77.78.92.93.95), Rhône, Isère, Hérault, Haute-Garonne, Bouches-du-Rhône et en Bretagne. Elle compte près de 300 salarié.e.s. L’association assure notamment la gestion de 7 établissements de type CHRS.
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