Responsable des services techniques (h/f) - montry

Vos missions en quelques mots Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités techniques de la commune, dans une logique opérationnelle, en garantissant la qualité du service rendu, la sécurité des agents et des usagers, et le bon entretien du patrimoine communal. Encadrement d’une équipe technique : responsable régie et 8 agents (agents bâtiment, voirie, espaces verts…) Travail en lien avec les services administratifs et les élus Relations régulières avec les usagers, entreprises et partenaires extérieurs Missions principales : 1. Organisation et encadrement des équipes Planifier et organiser le travail des agents techniques Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité Suivre les interventions et assurer un reporting à la hiérarchie 2. Suivi opérationnel des travaux Assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises Participer aux réunions de chantier Contrôler la conformité et la qualité des prestations Alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou dérive 3. Gestion courante du patrimoine communal Organiser l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces publics Identifier les besoins de maintenance et proposer des interventions Suivre les interventions techniques et les dépannages 4. Suivi des prestataires et partenaires Assurer le lien avec les entreprises et concessionnaires Suivre l’exécution des prestations Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions 5. Gestion du matériel et logistique Assurer le suivi et l’entretien du matériel communal Organiser les moyens techniques nécessaires aux manifestations Veiller à la bonne utilisation des équipements 6. Participation aux projets techniques Participer à la préparation et au suivi des projets communaux Apporter un appui technique à la hiérarchie Contribuer à l’analyse des besoins Activités complémentaires Participation ponctuelle aux commissions ou réunions techniques Contribution à la préparation budgétaire (recensement des besoins) Suivi administratif simple des interventions et prestations Périmètre d’intervention (limites du poste) Le poste ne comprend pas : La définition des orientations stratégiques de la collectivité Le pilotage global des projets ou de la programmation pluriannuelle La maîtrise d’ouvrage complète L’élaboration et le pilotage budgétaire global Le pilotage complet des procédures de marchés publics Profil recherché Compétences requises / Compétences techniques Connaissances en bâtiment, voirie et espaces verts Techniques d’entretien et de maintenance Lecture de plans Notions de suivi de chantier Connaissances de base en marchés publics (exécution) Compétences organisationnelles et relationnelles Sens de l’organisation et des priorités Réactivité et capacité d’adaptation Capacité à planifier et suivre les activités Aptitude à encadrer une équipe Sens du service public Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires Conditions d’exercice / moyens mis à disposition Travail en bureau et sur le terrain Déplacements fréquents sur la commune Respect des règles de sécurité Véhicule de service Matériel informatique (ordinateur, téléphone) Équipements de protection individuelle