Description du poste
1. Analyser les courriers entrant du pôle juridique
2. Constituer et enregistrer des dossiers dans nos outils informatiques
3. Analyser les pièces transmises à l'appui des contestations
4. Rédiger des mémoires de commissions de recours amiable (CRA) et des conclusions notamment devant le pôle social du Tribunal judiciaire
5. Participer à la gestion, au suivi des procédures contentieuses notamment à la préparation des CRA
6. Enregistrer et faire exécuter les décisions de la CRA et des juridictions
Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
7. Rigoureux(se) et organisé(e)
8. Esprit d'équipe
9. Bonnes qualités rédactionnelles
10. Esprit d'analyse
11. Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
12. Curieux (se) et réactif (ve)
13. Discret (ète) et respectueux de la confidentialité.
Votre formation
14. Bac + 2 ou 3 carrières juridiques ou master 1 droit
15. Et/Ou expérience sur un poste similaire (cabinet avocat, de recouvrement de créances …)
Informations complémentaires
Poste basé à Périgueux
Niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale
CDD temps plein pour surcroit d'activité pouvant se poursuivre sur un remplacement de congé de maternité
Salaire mensuel brut .17€ (+ 13ème mois + primes de vacances) + intéressement
Durée hebdomadaire de 38h00 ouvrant droit à RTT avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Forfait Mobilité Durable
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et régime de prévoyance
Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique
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