Directeur-trice de projet intégrateur acc

Vos missions en quelques mots Le-la directeur-trice de projet intégrateur Adaptation Changement Climatique (ACC) pilote et coordonne la mise en oeuvre de projets complexes intégrateurs sur le champ stratégique de l'adaptation, mobilisant une pluralité d'acteurs et combinant des domaines techniques et transversaux. Il-elle est l'animateur de la DterMed de la Mission Adaptation (MACC) portée avec l'ADEME Le-la directeur-trice de projet ACC a également pour mission d'écouter les besoins des territoires, proposer des prestations, piloter des équipes internes transversales et élaborer des productions pour : - Identifier les enjeux du territoire en matière de changement climatique, les hiérarchiser, les spatialiser, évaluer les capacités d'adaptation du territoire, - Favoriser la résilience et l'adaptation des territoire en développant auprès des collectivités des solutions fondées sur la nature : nature en ville, désimperméabilisation Il -elle est aussi amené-e à contribuer à des projets interne ou dans le cadre de partenariats. Liaison hiérarchique Poste de catégorie A positionné au sein de la mission Expertise Territoriale Intégrée (ETI) et hiérarchiquement rattaché à l'adjointe du-de la chef du Département Territoires Villes Bâtiment Relations internes/externes : -Management fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires de cadres A, A, techniciens et administratifs -Animation de la transversalité en collaboration étroite avec les autres ETI -Relation privilégiée avec les porteurs de compétences biodiversité et solutions fondées sur la nature (Groupe territoire) ou urbanisme opérationnel (Groupe aménagement urbain) -Relation avec les collectivités, techniciens ou élus -Implication dans les réseaux adaptation et nature en ville internes Cerema. Profil recherché Savoir : Très bonne connaissance des enjeux et politiques en matière de planification territoriale Expérience en accompagnement des collectivités dans leur transition écologique Expertise en conception, co-construction et mise en oeuvre de projets et stratégies Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse des attentes et des problématiques Aptitude à l'animation d'équipes, conduite des négociations et des concertations Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Aisance dans la communication orale Être force de proposition Savoir-être : Rigoureux-se et organisé-e Sens du travail en équipe, fédérateur Sens de l'écoute et de la pédagogie Capacité d'adaptation, d'innovation Éléments de candidature Personnes à contacter frederique.reffet@cerema.fr rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr