SACATEC est un groupe français spécialisé dans l'industrie de caoutchouc et dans l'extraction des gaz d'échappement. Ses activités de développement, de production et de vente sont assurées par environ 16 salariés répartis sur 4 sites : Claye-Souilly (77), Gonesse (95), Ydes (15) et Malesherbes (45). Avec un chiffre d'affaires de plus de 22M euros /an, le groupe SACATEC est doté d'une excellente solidité financière et a sur s'imposer par la qualité de ses produits et par sa capacité d'innovation. SACATEC est une PME conviviale, où la rigueur, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs partagées. SACATEC exporte 40% de sa production dans le monde entier (Europe, USA, Asie) Rattaché au bureau d'études situé à Claye-Souilly (77) et sous la responsabilité du responsable BE, votre mission consistera à : - Répondre à la partie technique des appels d'offres client en estimant la faisabilité, en chiffrant les coûts et délais des nouveaux produits et outillages - Réaliser les études de pièce et outillage suite à commande et suivre la réalisation conforme des prototypes. - Répondre aux besoins ponctuels des ateliers. - Réaliser des études en lien avec les machines spéciales, les process, ou toutes études liées à des progrès recherchés. - Maîtrise des métiers du B.E. mécanique (étude mécaniques, mise en plan, suivi de dossier, commandes) - Maîtrise de la CAO (Solid Edge, Fusion 360 ou équivalent). - Connaissances en automatisme, pneumatique, hydraulique ou robotique. - Polyvalence. L'activité comportera du travail de conception mécanique avec mise en plan mais aussi du suivi de développement de projet. - Autonomie afin de traiter la gestion des appels d'offre en relation directe avec le commercial. - Rigueur afin d'assurer le suivi documentaire dans le respect des modes opératoires et des processus qualités. - Formation : Ingénieur généraliste ou technicien confirmé à dominante mécanique - Anglais Rémunération et avantage - 47K euros par an versé sur 13 mois - Carte de titre restaurant de valeur actuelle à 11¤ (pris en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle cadre (base prise en charge à 100% par l'entreprise) - 5 jours de RTT par an - 2 ponts annuels offerts - Accord d'intéressement - Prime carburant (ou prise en charge du titre de transport à 50%) - Chèques cadeaux de fin d'année
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