Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Missions principales Le Chef d'équipe IRVE (Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques) encadre une équipe de techniciens sur le terrain et pilote les chantiers d'installation, de mise en service et de maintenance des bornes de recharge. Référent technique de son équipe, il garantit la qualité des travaux, le respect des délais et l'application stricte des normes de sécurité. Activités et tâches clés Management et animation d'équipe Organiser le travail quotidien de l'équipe de techniciens (répartition des tâches, gestion des plannings). Accompagner les collaborateurs sur le terrain et transmettre son expertise technique. Veiller au maintien et au développement des compétences de l'équipe (formations, habilitations). Pilotage et suivi de chantier Préparer le chantier en amont (analyse des dossiers techniques, des plans d'implantation et des schémas électriques). Assurer l'approvisionnement en matériel, outillage et équipements de protection individuelle (EPI). Coordonner les travaux d'installation (pose des bornes, raccordements électriques, tirage de câbles, création de chemins de câbles). Effectuer les essais, les réglages et la mise en service des infrastructures de recharge. Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes. Gestion administrative et relation client Rédiger les rapports d'intervention, les procès-verbaux de réception et mettre à jour les dossiers techniques. Assurer le suivi de l'avancement des travaux auprès de la hiérarchie (Conducteur de travaux ou Chargé d'affaires). Représenter l'entreprise sur le terrain et conseiller les clients lors de la livraison de l'installation. Sécurité et qualité Faire appliquer rigoureusement les règles de sécurité liées aux risques électriques et aux travaux de génie civil léger. Contrôler la conformité des installations par rapport aux normes en vigueur (NF C 15-100, guide Promotelec, spécifications IRVE). Compétences techniques et qualités requises Compétences techniques Maîtrise approfondie de l'électricité générale (courants forts / courants faibles). Compétences spécifiques en IRVE (bornes de recharge AC/DC, supervision, protocoles de communication de type OCPP). Lecture de plans, de schémas électriques et de synoptiques de câblage. Utilisation d'appareils de mesure et de diagnostic électrique. Qualités professionnelles Leadership et sens du relationnel : Capacité à fédérer une équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Organisation et rigueur : Gestion rigoureuse des délais, du matériel et de la sécurité. Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides face aux aléas de chantier. Profil recherché : Profil recherché Diplômes et formations Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac2 en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent (Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique). Obligatoire : Certifications IRVE (niveaux 1, 2 et/ou 3 selon la puissance des bornes ciblées). Habilitations et permis Habilitations électriques à jour (BR, BC, B2V, H2V, etc.). CACES nacelle (selon la typologie des chantiers). Permis B obligatoire (déplacements fréquents). Source : PMEjob.fr.
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