Chargé.e d'études actuarielles f/h

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance et qui met le Client au cœur de la stratégie. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de la Direction des Services Clients Epargne et Retraite, le service Fiscalité Clients Vie a en charge la conformité des règles fiscales applicables aux contrats d’assurance de personnes ainsi que les déclarations y afférentes. 2 / Quelles seront vos missions ? Analyser, mettre en place et suivre des processus relatifs à la constitution et la complétude des obligations déclaratives applicables à l’assurance vie (IFUS, FICOVIE, FATCA, …) ; Constituer une base de données afin d’extraire sous Excel/SAP et en faire une analyse détaillée dans l’objectif de mettre en place des contrôles automatiques par méthode statistique ; Prendre en charge et mettre en œuvre des solutions avec la Direction Informatique et les équipes de la gestion des contrats ; Suivre, optimiser et adapter des process en fonction des projets stratégiques d’Abeille ; Analyser et rechercher des solutions appropriées pour la mise en œuvre des évolutions réglementaires relatives à la fiscalité des contrats d’assurance. 3 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Au sein de la Direction des Services Clients, vous rejoignez l’ équipe Fiscalité Clients Vie composée de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du manager de proximité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Informatique (MOA/MOE), Direction Juridique, le Risk Management et les autres équipes de la Direction des Services Clients. 4 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation supérieure Bac4/5 de type mathématiques, statistiques ou actuariat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans au cours de laquelle vous avez manipulé des bases de données sur Excel & SAP, acquis des connaissances sur l’assurance vie et idéalement traité des sujets liés à la fiscalité. Pédagogue et faisant preuve d’esprit d'équipe, vous savez coordonner un projet et travailler de manière transversale. Le dynamisme, la rigueur dans la prise en charge des sujets, l’implication et la motivation sont les qualités requises pour le poste. Dynamique et pro-actif (ve), vous avez envie de faire partie d'une équipe engagée et contribuer ainsi au projet d'une entreprise en pleine expansion. Modalités Pratiques : Localisation : Bois-Colombes (92) CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un renfort de 9 mois Statut cadre Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr