Responsable de contrat

Description du poste


Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous venez renforcer notre équipe opérationnelle qui poursuit son développement et le gain de nouveaux marchés. Vous aurez comme principales missions :

* Etre l'interlocuteur commercial principal d'un client industriel (service environnement / service maintenance),

* Participer à la rédaction d'Appel d'Offre,

* Piloter le budget dédié à la maintenance (suivi des indicateurs d'activités du service, reporting...),

* Gérer la responsabilité d'un secteur financier,

* Identifier les axes d'optimisation des coûts (définition des immobilisations, des frais d'usines, des frais de démarrage...),

* Organiser et améliorer la maintenance des installations industrielles (investissement, adaptation de l'appareil de production...),

* Définir et participer à la mise en place du plan de maintenance,

* Garantir la bonne application du contrat et mettre en place les actions correctives nécessaires, (interventions périodiques),

* Proposer des améliorations et/ou modifications liées au contrat pour optimiser la qualité, la sécurité, les coûts et les délais du contrat de maintenance.

* Garantissez la mise en œuvre de la politique QHSE et faites de la sécurité un préalable à toute recherche d’optimisation.


Qualifications


Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ?

Vous avez formation minimum BAC + 5, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum en gestion de contrat et vous connaissez le domaine de la dépollution.

Vous avez un goût prononcé pour le terrain et vous avez une expérience confirmée dans la gestion de contrat.

Vous avez une expérience réussie d'encadrement d’équipe opérationnelle dans le monde industriel.



Informations supplémentaires


Nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois avec une part fixe et une part variable

Un véhicule de fonction

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

2. On planifie un entretien physique ou visio avec le Responsable d'agence / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.