Chargé de médiation et de l'éducation artistique et culturelle

Contexte :
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, sous la responsabilité du chef de service, vous exercez vos missions au sein du Carré Amelot. Avec un nouveau projet de service en direction du jeune public et de l'éducation à l'image et au numérique, cet équipement culturel développe des activités autour de 3 axes : diffusion (10 spectacles et 3 expositions photographiques par an), la médiation (pratique artistique amateur avec plus de 220 usagers hebdomadaires et interventions en milieu scolaire) et la création (3 résidences par an).
En lien constant avec le chargé des ateliers Pratique artistique et du développement des publics, le chargé de médiation et de l'E.A.C. (Education Artistique et Culturelle) définit et met en œuvre les actions culturelles s'inscrivant dans le cadre défini par le projet artistique et culturel du Carré Amelot. Ces actions visent, d'une part à créer les conditions et à favoriser les temps d'une rencontre du public avec l'œuvre, l'artiste, la structure, et, d'autre part, à développer la fréquentation et/ou à fidéliser et élargir le public.
Missions :
Vous êtes chargé de concevoir et mettre en œuvre la médiation et l'E.A.C au Carré Amelot.
Activités :
• Développement des publics :
- Assurer un accès équitable des écoles de la ville de La Rochelle aux séances de spectacle à destination des scolaires. - Arbitrer les demandes ;
- Mettre en œuvre des actions d'E. A. C. (voir, faire et comprendre) à destination de l'Education Nationale ;
- Concevoir des actions de médiation en direction du tout public et en particulier de la jeunesse (0-11 ans) autour de la programmation (spectacle vivant, photographie) et du Carré Amelot (découverte lieu et métiers du spectacle) ;
- Participer à la production de certains formats et outils pédagogiques à destination du tout public.

• Intervention auprès des publics :
- Participer à l'accueil des groupes du Carré Amelot ;
- Conduire des visites commentées autour du lieu, des expositions et de la programmation à destination de groupe tout public ;
- Assurer des actions de médiation en direction des différents publics du Carré Amelot ;
- Suivre initier et animer un comité d'adolescents pour les impliquer dans la vie de la structure, expérimenter des formats de mise en relation avec les artistes et de découverte des pratiques et des œuvres ;
- Aider à l'organisation des actions et manifestation du Carré Amelot ;
- Assurer la médiation autour du Fonds d'œuvres du Carré Amelot.

• Structuration de la médiation :
- En lien avec la Direction, élaborer une stratégie pérenne de l'E.A.C pour le Carré Amelot ;
- Créer des outils de communication spécifiques, en lien avec l'Assistante de Communication, adaptés à chaque tranche d'âge ;
- Transmettre les informations concernant les spectacles, résidences, expositions et actions de médiation ;
- Cibler les interlocuteurs en fonction des projets, des publics et des quartiers ;
- Participer aux réunions sectorielles dans le domaine de l'E.A.C. et de la médiation (réunion pédagogique Education Nationale, CLAP !, 535, etc…). Etre réfèrent EAC auprès des différents partenaires ;
- Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif des activités réalisées à destination de la structure et des financeurs ;
- Développer une stratégie d'écoute des pratiques artistiques et culturelles des jeunes générations, pour faire évoluer l'offre de la structure.
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Formation en médiation culturelle ou équivalent souhaitée
- Titulaire du permis B
- Maîtrise de la conduite de projet
- Connaissance du secteur culturel rochelais et de l'agglomération
- Bonne maîtrise de l'informatique
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Capacité d'anticipation
- Dynamisme
- Sens de l'organisation, méthode et sens du détail
- Pédagogie et mise en place d'outils
- Adaptation aux différentes typologies de public
- Capacité à accueillir et gérer des publics (individuels et groupes)
- Intérêt pour la transmission et le partage
- Créativité
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et qualités relationnelles
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus