Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
1. Porter la stratégie sportive et accompagner la transformation de la direction
Rattaché à la direction du pôle de la Proximité, vous pilotez la politique sportive intercommunale et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Vous animez et fédérez une direction pluridisciplinaire d'environ 35 agents et conduisez les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation du service. Vous développez une culture managériale fondée sur la transversalité, l'innovation, l'exigence du service public et la proximité avec les communes membres.
Vous assurez le pilotage administratif, financier et budgétaire de la direction, optimisez les ressources et mobilisez les financements nécessaires aux projets sportifs.
Interlocuteur privilégié des communes, associations, fédérations et partenaires institutionnels, vous favorisez les coopérations territoriales, développez l'offre sportive intercommunale et veillez à son accessibilité pour tous les publics.
Vous assurez le suivi de l'activité, de la fréquentation et de la performance des équipements et services afin d'accompagner la décision publique.
2. Garantir la performance, la conformité et la sécurisation des projets
Garant de la conformité réglementaire des activités et équipements sportifs, vous sécurisez l'action de la direction sur les plans juridique, administratif et financier.
Vous assurez la veille réglementaire, accompagnez les élus dans leurs prises de décision et pilotez les procédures de commande publique, de la définition des besoins au suivi de l'exécution des marchés, dans une logique de maîtrise des risques et d'optimisation des ressources.
3. Définir et piloter la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération
Vous assurez la gestion, l'exploitation et la valorisation du patrimoine sportif communautaire en intégrant les enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique, d'accessibilité et de performance des bâtiments.
Vous contribuez à la définition de la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération et pilotez les études de faisabilité, démarches de programmation et projets d'évolution des équipements.
En lien avec les directions techniques, les communes et les partenaires institutionnels, vous garantissez la qualité, la sécurité, la durabilité et l'adaptation des infrastructures aux besoins du territoire.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives ou des attachés territoriaux.
Manager reconnu et professionnel aguerri du secteur sportif public, vous aimez fédérer, impulser des dynamiques collectives et conduire le changement.
Vous disposez notamment :
• D’une formation supérieure dans les domaines du sport, du management public ou de l’administration des collectivités ;
• D’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sportives ;
• D’une expérience significative en management d’équipes et en conduite de projets dans le secteur sportif public ;
• D’une solide expertise en gestion d’équipements sportifs et en pilotage d’activités complexes ;
• D’une capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services ;
• D’un sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation ;
• De réelles qualités relationnelles, managériales et stratégiques ;
• D’une aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à fédérer autour d’une vision partagée ;
• D’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’une forte capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Elisath, JVS, MAARCH, INCOVAR, CIRIL, etc.) ;
• D’une grande autonomie dans l’exercice de vos missions et d’un sens développé du reporting ;
• D’une forte réactivité et d’une capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants.
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, etc.) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail à hauteur de 75%.
• Qualité de vie au travail :
• Un cadre de travail agréable et moderne
• Un accès à vélo direct depuis la gare en moins de 5 minutes
• Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer au développement d’une politique sportive intercommunale cohérente et équilibrée
• Intégrer une collectivité dynamique et engagée dans l’innovation publique
• Réaliser des missions variées et évolutives
• Intégrer un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Rejoignez une collectivité qui conçoit le sport comme un levier d’attractivité, de santé et de cohésion territoriale !
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