Sous l'autorité de la directrice de l'association et en l'absence de la responsable de service en congé maternité, il ou elle a la responsabilité de l'organisation, de l'animation, de la coordination et de l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles de la Maison d'Enfants de 26 places. Il encadre 3 équipes pluridisciplinaires, soit 27 professionnel.les.
-Il est garant des missions confiées au service éducatif qu'il encadre, de la qualité de l'accompagnement proposé par les professionnels et de l'évaluation des accompagnement psycho-éducatif ;
-Il est le garant de la mise en oeuvre des mesures judiciaires ou administratives, à travers la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants co-construits avec eux et leur famille.
Profil - Formation et qualification :
-Travailleur social de formation initiale Bac+3 et expérience d'internat exigés ;
-Compétences en développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent ;
-Formation de cadre Niveau 6 - CAFERUIS/Licence Professionnelle a minima. Diplôme supérieur apprécié ;
-Expérience de management confirmée ;
-Connaissance des outils de l'éducation positive fortement apprécié (culture de la relation, CNV, qualité relationnelle Gordon...).
Missions :
-Le cadre éducatif fait partie de l'équipe de direction, il est responsable hiérarchique des équipes pluridisciplinaires et chargé de la coordination de celles-ci. Il veille à la qualité de la prise en charge des enfants et des adolescents confiés. Il conduit le projet psycho-éducatif et participe à l'actualisation du Projet d'Etablissement ;
-Il veille et assure le développement des compétences des professionnels, conduit les entretiens professionnels ; Il recrute, avec la direction, les professionnels de ses équipes, accueille les stagiaires d'écoles de formation ;
-Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour les hébergements.
Qualités :
-Bonne connaissance de l'environnement ASE et PJJ - Expérience de la Protection de l'Enfant appréciée ;
-Capacité à accompagner les professionnels sur le plan technique, de la réflexion et de la formation ;
-Capacité à élaborer des projets avec les équipes éducatives pour les suivis individuels, collectifs à l'interne et à l'externe ;
-Capacité à inscrire son action dans un cadre associatif et dans le respect d'une ligne hiérarchique (participation au Conseil d'Administration de l'Association) ;
-Capacité à animer des réunions d'équipes et des synthèses pluridisciplinaires ;
-Capacité à rendre compte de son action ;
-Capacité à s'inscrire dans la logique de la démarche qualité et à respecter la RGPD ;
-Sens de l'organisation, de l'écoute, de la disponibilité et du savoir-faire relationnel.
-Excellente maîtrise de l'écrit, supervision des écrits professionnels, rédaction de projets ;
-Connaissances en approche systémique appréciée ;
-Esprit d'initiatives, bonnes capacités d'organisation et de gestion d'une charge de travail importante ;
-Connaissances en informatique (Excel, traitement de texte, AGM Focat...).
Rémunération :
-Selon la CCN66 ; 40k€ à 45k€ selon ancienneté et compétences acquises ;
-Temps de travail annualisé à 200 jours par an ;
-Astreintes 1 semaine sur 4 (Délai maximum d'intervention ¾ heure) ;
-Véhicule de service - Ordinateur et téléphone de service ;
-Mutuelle employeur obligatoire.
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