Vos missions en quelques mots Le Directeur Général des Services participe à la définition du projet global de la ville de Breteuil et à sa stratégie de mise en œuvre. Il pilote l’administration territoriale et coordonne l’ensemble des services afin de garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif dans le respect du cadre réglementaire. Disponibilité requise (réunions en soirée). Pilotage stratégique • Conseiller et assister l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques. • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire. • Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions opérationnels. Direction et coordination des services • Encadrer et animer l’équipe de direction. • Organiser, structurer et moderniser l’administration. • Assurer la coordination et le suivi de l’action des services. Pilotage des politiques publiques • Superviser la mise en œuvre des politiques publiques locales. • Garantir la qualité du service public rendu aux usagers. • Suivre les projets structurants de la collectivité. Gestion administrative, financière et juridique • Superviser l’élaboration et l’exécution du budget. • Garantir la sécurité juridique des actes et décisions. • Optimiser la gestion des ressources humaines et financières. Relations institutionnelles • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels. • Développer des coopérations avec les acteurs publics et privés du territoire. 4. Activités spécifiques • Préparation et participation aux réunions du conseil municipal • Suivi des dossiers stratégiques et transversaux. • Pilotage de la communication interne et de la conduite du changement. • Veille juridique et réglementaire. Profil recherché Formation • Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou management public (Bac 5 recommandé). Et/ou • Expérience très significative dans la fonction publique territoriale. Compétences • Solides connaissances en finances publiques, droit public et gestion des ressources humaines. • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. • Capacité de pilotage stratégique et de conduite de projets. • Management d’équipes pluridisciplinaires. Qualités personnelles • Leadership et sens du management. • Capacité d’analyse et de décision. • Sens du service public et de l’intérêt général. • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle. Conditions particulières • Disponibilité et réactivité. • Participation requisie à des réunions en soirée. • Devoir de réserve et confidentialité.
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