Vos missions en quelques mots Au cœur des décisions, vous orchestrez les ressources pour accompagner et renforcer l’efficacité de l’ensemble des pôles. Vous intégrerez une équipe dynamique, volontaire, avec une volonté de qualité du service rendu. Vous serez en lien avec les décideurs, nouvelle équipe élue en avril 2026 ! Vous participerez avec l’équipe de direction à la définition de la stratégie du territoire et au pilotage de l’organisation des services. La Communauté de communes regroupe 32 communes pour environ 20 000 habitants A la tête d’une équipe de 8 agents, vous aurez pour missions : 1/ Le management du pôle Ressources : - Encadrement et animation d'équipe : le pilotage, l’organisation et suivi des activités du pôle, la gestion de la continuité des services ; l’animation de réunions ; le pilotage des projets structurants du pôle. 2/ La gestion financière : - Préparation, suivi et exécution du budget ; - Rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CA) ; - Gestion de la dette et de la trésorerie ; - Gestion des autorisations des AP/CP ; - Recherches de financements ; - Stratégie financière : analyse rétrospective et prospective, scénario d'investissements. 3/ La gestion des ressources humaines : - Gestion et supervision de toutes les fonctions RH (carrières/rémunérations/ formations / GPEEC/ Pilotage de la masse salariale) ; - Participation au recrutement et à la définition des besoins ; - Accompagnement des services, informe et assure la communication RH ; - Mise en place d'une politique de prévention ; - Gestion des instances (CST interne) ; 4/ L'administration générale et la commande publique : - pilotage de la chaine de la commande publique (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l'exécution) ; - Maitrise des risques et contrats d'assurances (consultation, suivi des marchés, gestion des sinistres) ; - Gestion des biens immobiliers (baux, cessions, acquisition, suivi des actes notariés) ; - Gestion des contentieux ; - Veille juridique. 5/ Adjoint à la DGS - Assure l'intérim de la DGS en son absence ; - Conseil et assiste les élus, aide à la décision ; - Participe à l’organisation et la gestion des instances en lien avec la DGS. Profil recherché - Attaché territorial ou Rédacteur territorial expérimenté - Formation supérieure et expérience significative dans le secteur des ressources humaines et/ou finances publiques et/ou affaires générales (secrétariat général) - Expérience indispensable en management d’équipe - Très bonnes connaissances du cadre juridique des collectivités territoriales, du fonctionnement d’une intercommunalité, de la fonction publique territoriale, de la comptabilité publique (M57 et M49) et des règles de la commande publique. - Disponible, autonome, rigoureux, force de propositions, capacités rédactionnelles et relationnelles et faisant preuve d’un esprit de synthèse ; disponibilités en soirée pour les réunions des instances communautaires - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de finances et de gestion de paie) - Permis B exigé (déplacement ponctuels) Conditions de recrutement : - Travail sur un planning de 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT par an - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des attachés territoriaux NBIRIFSEEP - Adhésion au CNAS, action sociale (chèques cadeaux), forfait « mobilité durable » - Contrat groupe avec le CDG58 pour l’assurance prévoyance maintien de salaire et santé avec participation de l’employeur. - Véhicule de service pour les déplacements
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