Fonde-e de pouvoir f/h

CAF DE LA HAUTE-SAVOIE

Qui sommes-nous?

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute¿Savoie est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public essentielle.

Au quotidien, nos 250 collaborateurs œuvrent au service de plus de 120 000 allocataires, dans des domaines clés de la vie des familles : petite enfance, logement, jeunesse, parentalité, handicap et lutte contre la précarité.

Engagée et responsable, la Caf de la Haute¿Savoie porte des valeurs fortes :
solidarité - équité - neutralité - innovation - respect des personnes.

Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et au développement des compétences tout au long des parcours professionnels

Rejoindre la Caf de la Haute¿Savoie, c'est choisir un emploi qui a du sens.

Dans le cadre de la mise en place d'une retraite progressive, nous recrutons un-e Fondé-e de pouvoir au sein de la Direction Comptable et Financière.


Description du poste

Votre mission

Rattaché directement à la Directrice Comptable et Financière, vous disposez d'une délégation sur l'ensemble du périmètre de la DCF et vous la suppléez en son absence dans toutes ses responsabilités.

En tant que manager stratégique, vous contribuez à la déclinaison du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction Comptable et Financière et plus largement, dans l'ensemble des secteurs de l'organisme, en lien avec les autres services via des projets transversaux.

Vous êtes un acteur central de la qualité et de l'amélioration continue dans l'organisme et des opérations d'arrêté des comptes.

Pour ce faire, vous sont directement rattachés:

* Le Service Comptabilité composé de 7 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique, 4 gestionnaires, 1 alternant)
* Le Service Maîtrise des risques composé de 9 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique et 7 Gestionnaires)
* Un contrôleur des opérateurs sociaux (dans un second temps, en lien avec la retraite progressive)

Vos activités principales

* S'assurer de la production de comptes de qualité certifiable et jouer un rôle d'alerte. Être responsable de la remontée des balances mensuelles et annuelle ainsi que du dossier de clôture des comptes et des documents associés
* Contribuer à l'établissement du juste droit et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations familiales à destination des allocataires et des aides à l'investissement et au fonctionnement des services aux familles gérés par les partenaires d'action sociale.
* Effectuer une veille active pour ce qui concerne les secteurs de la comptabilité, du contrôle interne et de la démarche qualité (informations, suivi des échéances et des livrables) et communication aux acteurs internes.
* Animer le dispositif de contrôle interne pour les processus confiés au pilotage de la Direction comptable et financière (comptabilité et sécurisation des risques)
* Rendre compte des résultats et participer à l'amélioration continue en proposant des actions et en accompagnant les services ordonnateurs.
* Animer la démarche de qualité intégrée au sein de l'organisme

Le périmètre du poste pourrait être étendu à moyen terme selon vos appétences.


Profil recherché


Vos compétences

Votre profil

Compétences techniques

* Comptabilité générale, idéalement dans un organisme de sécurité sociale Branche Famille
* Analyse financière et contrôle de gestion
* Contrôle interne / Maitrise des risques
* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Compétences managériales

* Pilotage stratégique et management de managers
* Conduite de projets et management transversal
* Accompagnement du changement, développement des compétences des collaborateurs et capacité à mobiliser les équipes

Qualités personnelles

* Capacité à interagir dans une approche globale d'entreprise
* Savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions
* Avoir la capacité à prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie et de rigueur


Votre formation

* EN3S option comptable/finance ou Bac+3/4 dans le domaine
* Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. Une expérience institutionnelle sécurité sociale (idéalement branche famille) serait un atout.


Informations complémentaires

Poste basé à Annecy

Statut: cadre au forfait

Rémunération: Niv 8/Coef.420 de la convention collective des organismes de sécurité sociale / 3195,94€ bruts mensuels x 14 mois, soit 44743,21€ bruts annuels+ prime de fonction 336€ brut/mois + prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre?

* Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
* Un accompagnement à la prise de fonction (tuilage)
* Des conditions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Télétravail
* Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, intéressement, Forfait Mobilités Durables, prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75%

Pour nous, la diversité est une richesse.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, seules comptent vos compétences, votre motivation et votre envie de rejoindre un collectif engagé.

Processus de recrutement

Les candidat-e-s présélectionné-e-s seront invité-e-s à un ou plusieurs entretiens ; un échange avec un cabinet spécialisé pourra être proposé.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages