Description de l'employeur
SNCF Voyageurs est l'entreprise ferroviaire du Groupe public SNCF en charge du transport public de personnes et ses multiples activités, ainsi que celles de ses filiales, sont porteuses d'enjeux importants en termes de responsabilité. Le Département « Transport Responsabilités de sa Direction juridique gère les conséquences dommageables des différentes situations accidentelles que ces activités génèrent (accidents voyageurs à bord des trains, accidents impactant des tiers, accidents du. L'alternant(e) fait son apprentissage en assistant les juristes dans leurs tâches de gestion.
Intégré(e) au sein de la Direction Juridique de SNCF Voyageurs, et plus particulièrement dans son Département « Transport Responsabilités », et rattaché(e) à un juriste senior expérimenté au sein dudit Département. L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Pratique du droit en entreprise - gestion des dossiers d'accidents simples »
Description du poste
Missions au quotidien
1 Assistance des juristes du Département dans la gestion des Dossiers « Agressions d'agents en service »
1. Ouvrir les dossiers dans l'outil de gestion SI
2. Répondre aux demandes de désignation d'un avocat
3. Assurer le suivi des dossiers et l'interface avec les clients internes
2. Assistance des juristes du Département dans la gestion des Accidents Individuels Voyageurs (AIV)
4. S'assurer de la plénitude dans le SI des informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers
5. Donner son avis sur l'opportunité d'une enquête approfondie et proposer une orientation
6. Assister le juriste dans la rédaction des courriers
3. Assistance des juristes du Département dans la gestion des Recours contre tiers (RCT)
7. S'assurer de la plénitude dans le SI des informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers
8. Assister le juriste dans la rédaction des courriers
Mission à moyen / long terme
Avoir la capacité d'assister utilement les juristes dans la gestion des dossiers simples, en ayant conscience des enjeux portés et du contexte juridique dans lesquels ils naissent.
Qu'attendons-nous de l'alternant ?
Une bonne intégration dans le collectif de travail, un développement progressif mais réel de ses savoir-faire et de ses savoir-être, avec un objectif d'autonomie à terme.
Qu'est-ce que l'alternant peut nous apporter ?
Un regard nouveau sur les processus de travail mis en oeuvre, un appui dans la volumétrie des dossiers à gérer.
Profil recherché
Compétences requises :
9. Bonne qualité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse
10. Sens de l'organisation
11. Aisance relationnelle, curieux, autonome, adaptabilité
12. Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint
Compétences à développer :
13. Sens de la synthèse
14. Capacité à rédiger une argumentation juridique articulant des faits et du droit (réponses aux différents interlocuteurs)
15. Capacité à utiliser les outils de recherche juridique et l'IA juridique
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-017185
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